不办理续签手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。 2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产 所谓事实是错误。三、2007年10月9日，天佐公司与张某已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离厂人员 ...

公司支付的货款(包括货款押金)和偿还我公司代其支付的经营开支的款项。货款押金部分由于合同尚未到期和解除，我公司当然也不存在立即返还的问题，且部分款项已作货款及经营支出 商场9月份营业款，天虹、天和、三和商场8月份人员工资、9月份进货款进行了核对。各月核对后，被告未给原告结付各月利润，在2002年8月3 ...

摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了摩托罗拉公司的陈家兴 选择，甲方按每人每月7280元的标准向乙方支付服务费，乙方将服务费的65.2%作为工资发放给维修服务人员，余下的34.8%用于包括乙方维修服务人员保险等各种费用。 ...

摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了摩托罗拉公司的陈家兴 选择，甲方按每人每月7280元的标准向乙方支付服务费，乙方将服务费的65.2%作为工资发放给维修服务人员，余下的34.8%用于包括乙方维修服务人员保险等各种费用。 ...

的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险或劳动者“下岗”后被整体拖欠工资以及职工以下岗为前提与企业签订相关 》第二条规定，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议和因履行劳动合同发生的劳动争议适用本条例的规定。《最高人民法院关于审理 ...

劳动关系。原告方不愿签订书面劳动合同，单方提出辞职，责任不在被告方，依法不能享受双倍工资和经济补偿金。原告所主张的拖欠加班工资问题无事实依据，不能 不予采纳。原告要求被告给付经济补偿金，因双方于2007年签订的劳动合同已于2007年12月31日到期终止。参照劳部发（1995）X号文件的规定，劳动合同 ...

劳动关系。原告方不愿签订书面劳动合同，单方提出辞职，责任不在被告方，依法不能享受双倍工资和经济补偿金。原告所主张的拖欠加班工资问题无事实依据，不能 不予采纳。原告要求被告给付经济补偿金，因双方于2007年签订的劳动合同已于2007年12月31日到期终止。参照劳部发（1995）X号文件的规定，劳动合同 ...

劳动关系。原告方不愿签订书面劳动合同，单方提出辞职，责任不在被告方，依法不能享受双倍工资和经济补偿金。原告所主张的拖欠加班工资问题无事实依据，不能 不予采纳。原告要求被告给付经济补偿金，因双方于2007年签订的劳动合同已于2007年12月31日到期终止。参照劳部发（1995）X号文件的规定，劳动合同 ...

不公。现向法院提起诉讼，请求判决：1.被告给付解除劳动合同经济补偿金6356元；2.被告支付拖欠的工资x元和提成x.70元〔其中与西安高压电器研究所电器 该合同快到期时，被告向原告发出通知，要求原告在10日内返回公司协商有关事宜。2010年1月2日原告写出书面申请要求被告支付解除劳动合同后的经济补偿金 ...

x元。 被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与被告续签合同，也没有辞职，也未到单位报到上班。因此，被告将原告予以除名是 停薪留职费用360元。1996年3月24日原告停薪留职到期后，原、被告间未就原告以后工作达成协议。被告单位将原告工资造册到1996年11月。并交纳了原告 ...