月，徐某某月工资标准仍为1380元。2008年春节期间(2月份)，经阁公司安排员工放假13天。从2008年3月起至徐某某被解职后，经阁公司按月工资 用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。……日工资：月工资收入÷月计薪天数……月计薪天数=(365天-104天 ...

15日为工资发放日，节假日执行国家规定，加班发加班费。但反诉被告每月仅发给反诉原告1600元，且未为反诉原告办理社会保险，拒不签订劳动合同。2008年 月平均工资2045元作为标准，无任何法律依据；2008年国庆节期间，反诉被告公司放假，反诉原告未加班；反诉原告作为管理人员，未在星期六加班；反诉被告未 ...

某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或者无故拖欠，如期发放货币工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。因非苏某某原因造成某某公司停工、 单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。该案中，苏某某、某某公司签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，不违反法律、法规的 ...

显示公某从每年农历十二月二十四到正月初七放假，共放假14天，认为已经给员工集中安排了年休假，但这14天内的法定节假日及休息日共7天应除外，根据原告余XX 不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工 ...

日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。而 提供的考勤表，合兴公司于2002年国庆节、2003年春节、国庆节均安排邹某放假，但没有给付节日期间的工资，因此，合兴公司还应当向邹某支付上述 ...

2009年的年休假。 本院认为：被告安排原告在2008年2月1日至15日放假，扣除法定节假日，原告另休息了7天，且原告也确认该期间被告按正常出勤支付了工资 不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 附：相关法律条文 审判员徐蔚青 书记员李莹晖...

工资。原告可享受的2008年度年假天数为5天，被告于2008年春节放假11天，原告认为扣除法定节假日和休息日后多余的4天，是补休年休假，但被告扣除了 未休年休假工资183.91元。 三、克扣工资问题。工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。被告主张原告该项请求超过时效，因该 ...

跟他的影友利用节假日走遍了祖国大地，而且频频参与平遥，丽水，都匀，连川等国际摄影大赛活动。尤其是近年来多次出国到印度，南非，尼泊尔等国家。我是个外科大夫 太小也太善良，伤不起。可冯某毫无顾忌的告诉了孩子，孩子伤心不已还打电话安慰我说：“妈妈没事还有我，我会说服爸爸撤诉的。”女儿十一放假回郑，我希望我们 ...

的工资，放假前仅为380元，严重违反了《劳动法》有关工资支持的规定。人民法院对于被上诉人这样严重违反《劳动法》及其他法律法规的用人单位，应当向国家有关行政部门 期间法定节假日工资的诉讼请求，上诉人应提供证据证明自己的主张，但上诉人未提供证据，故原审法院未支持其该项诉讼请求并无不当。上诉人上诉理由不能 ...

起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条第三款规定：“期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的 上班，由于临颍县信用社不服仲裁裁决提起诉讼的期限2010年2月16日适逢春节放假期间，故应以春节后的第一日即2010年2月20日为期间届满的日期 ...