第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。杨某头部受伤时间为2006年 号司法精神医学鉴定书，认定杨某是由于某部裂伤导致的外伤性精神病，并最终导致的死亡。但是一审法院无视司法鉴定专业机构的司法鉴定结论，仅仅依据北京铁路局递交的一份 ...

。本案现已审理完毕。 原告丰源公司起诉称：被告系原告单位职工，其工作岗位为一线生产岗位。2009年10月22日被告严重违反单位劳动纪律和劳动合同，拒不 原告可以随时解除劳动合同，作为本案被告家中确实存在其孩子刚出生不久即因心脏病而死亡的客观事实，被告在接到去外地工地施工的安排时向原告提出不能去外地施工 ...

条例》第十五条第一款第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的规定。被告在接到河南省人力资源和社会 过程中，上诉人河南省工商行政管理机关服务中心认可王廷敏于2006年11月23日死亡的事实。 本院认为：上诉人河南省工商行政管理机关服务中心与王廷敏之间存在 ...

受理后，依据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，认定李某安在工作岗位突发疾病死亡，符合视同工亡认定范围，认定李某安为视同工亡。原告不服申请复议，辽宁省劳动 是正确的，应当维持。关于原告辽宁生生生物技术股份有限公司提出李某安是喝酒导致发病死亡，不应视同为工亡的问题，《工伤保险条例》第十六条第二项规定，醉 ...

字第X号民事裁定书所确认。2、李莉杰是在工作时某和工作岗位突发疾病，在48小时某内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。2011年4月28日上午 月23日作出豫（郑）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定决定书，认定李莉杰的死亡视同工伤。原告城源公司不服，向河南省人力资源和社会保障厅提出行政复议。在行政复 ...

》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保障工作。”被告郴州市人力资源和社会保障局对原告杨某乙之父杨某乙具有作出工伤认 未在杨某乙家里设过验票点。综上所述，杨某乙不是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的。郴州市人力资源和社会保障局作出的工伤认某应予以维持。一审 ...

所从事的医嘱、查对、确认、打出执行卡及出院、转科、死亡病历医嘱的查对等工作均属于护理工作范畴。《护士条例》对此也有明确规定，根据以上理由：1、要求 职称，按中级职称套改工资，但不享受护理人员待遇。同时还证实该文件是对原告工作岗位及所应享有的工资待遇的确定。 本院根据上述确认的证据证实以下事实： 原告王 ...

证明书》的诊断内容相互印证。被告依据上述证据认定死者是在工作时间、工作岗位突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的事实清楚。同时，适用《工伤保险条例》第十五 X镇西海宏发砂砖厂不服原判，提起上诉称：死者卢某煊是因饮酒过量造成死亡，不应认定为工伤。故请求二审法院撤销原判，并撤销被上诉人佛山市劳动和社会保障 ...

人马晓路，叶县文明物业管理有限公司职工。 委托代某人王某穆，叶县司法局148法律服务所工作人员。 被告叶县人事劳动和社会保障局。 法定代某人宁某，局长。 委托代某人焦 保障局的答辩意见。王某乾系文明物业的职工，且是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，被告依据相关证据认定工伤是正确的，原告所述某三人放弃 ...

X镇X村鞍腾路X号。 法定代表人刘某某，公司经理。 委托代理人段某某，公司工作人员。 原告王某甲不服被告鞍山市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局） 本院。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。死者王某敏在非工作时间、工作岗位突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》的有关规定，被告市人社局作出的不视同 ...