分别是各厂家的促销员，其工资也不是由被告发。原告到被告单位后，被告单位正在按程序办理劳动合某手续，原告无权向被告主张未签劳动合某的12个月双倍工资 时间为2010年7月，对证2无异议，对证3真实性无异议，但认为工作证只能证明原告在被告处上班，不能证明上班时间，收据只能证明被告收了原告的钱，不能证明收款 ...

元、加班工资19023.7元、未签劳动合同的双倍工资10450元。 原审第三人重庆市X区XX机械工程有限公司述称：我公司于2007年2月28日已 认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护，用人单位违反和解除劳动合同的应当发给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...

劳动合同之日）。 被告辩称，现在我公司已不经营，何时不经营不清楚。公司里的工某都在考勤表中显示，均未签劳动合同。原告从未在被告处上过班，考勤表中没有 证言，主要内容为：2010年5月我开始在被告处从事焊接、烘干线等工某，未签劳动合同。我和原告一个村，原告大约是2010年11月上班，干了一、二个月。我 ...

可以从我一审举证情况可以证实。我举证有1990年至2009年在原平煤集团平顶山朝川矿的相关证件，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实了上诉人 劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的， ...

可以从我一审举证情况可以证实。我举证有2002年至2009年在原平煤集团平顶山朝川矿的相关证件，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实了上诉人 劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的， ...

是与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签的合某，后来才知道。一直干到2009年11月3日本队队长通知合某到期不让上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任 劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的， ...

是与被告禹平宛劳务输出有限责任公司签的合某，后来才知道。一直干到2009年11月30日本队队长通知合某到期不让上班。禹平宛劳务输出有限责任公司庭审 劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的，所以 ...

是与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签的合某，后来才知道，一直干到2009年11月30日本队队长通知合某到期不让上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任 劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的， ...

是与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签的合某，后来才知道，一直干到2009年11月30日本队队长通知合某到期不让上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任 劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的， ...

安排带薪年休假工资4368元、一次性生活补助金1944元和未签劳动合同的双倍工资x元，并为我补缴从2007年11月以来的基本养老保险和医疗保险。 被告 未签定劳动合同的双倍工资及补缴基本养老保险和医疗保险，属于无用工主体资格的单位或自然人使用的人员向发包方主张工伤赔偿、工资偿付以外的权利，人民法院不应 ...