的副校长。 上诉人李某某因与被上诉人南海市南光中英文学校(下称南光学校)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一字第X号民事判决， 问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。被告是社会力量 ...

案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定”。工艺学校给予吴某甲的开除 郑州市中级人民法院再审认为，工艺学校原系河南省轻工厅管辖的全民所有制事业单位，对学校教师的人事任免属河南省轻工厅管理，故对吴某甲的行政处分应参照《国务院关于 ...

。4、原告同事工资单。 被告辩称，本案的基本事实是原告违法解除与被告的劳动合同关系。原告诉状所述解除人事聘用合同的原因与事实不符，其关于书面人事聘用合同 某某在其单位工作，原告工资标准为2147元。原告认为自2006年7月开始在编教师连续的三次涨工资中被告没有给原告涨工资，直到2009年1月16日原告 ...

年，请求被上诉人与上诉人签订长期聘用合同符合法律规定。4、《中华人民共和国高等教育法》第五十一条第二款“高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其 的继续由人事争议仲裁委员会受理和处理”，因此，本案双方发生纠纷系事业单位与工作人员因履行聘用合同发生的争议，应当受人事争议仲裁的相关法律、法规调整。 ...

。 委托代理人贾某某，男，33岁。 原告开封市第二实验高级中学与被告宋某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告开封市第二实验 宋某于2006年9月1日签定聘用合同，聘用合同书中约定原告开封市第二实验高级中学聘用被告宋某为该校教师从事教学工作，聘用期限为一年，并对劳动保护 ...

的副校长。 上诉人陈某某因与被上诉人南海市南光中英文学校(下称南光学校)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一字第X号民事判决， 的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》》的规定处理。被上诉人是 ...

某某与被上诉人南海市西樵旅游度假区樵岗中学、南海市西樵旅游度假区政府、南海市教育局因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第X号民事 意思表示，符合法律规定，合法有效。实施意见是教育局对其管辖范围内的教师的工作聘用的规定，没有违反法律规定，合法有效。原告因工作表现差，且 ...

某，女，27岁。 申请人常德市三闾实验学校（以下简称三闾学校）因申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服常德市劳动争议仲裁委员会常劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决，向本院 查明：2009年8月1日，龚某与三闾学校正式签订了一份为期一年的聘用合同。2009年11月23日，龚某因生育请产假，并得到了三闾学校的批准 ...

委托代理人孟某某，上海某某律师事务所律师。 原告张某与被告上海某某语言进修学校劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月20日受理后，原由审判员徐晓枫独任 被告不需要为其缴纳综合保险，双方也签订了期限至2009年9月30日的聘用合同。原告2008年11月和12月的工资合计4,251.74元，被告愿意支付 ...

乙，河南高基律师事务所律师。 上诉人付某因与被上诉人荥阳市X镇初级中学人事争议纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院（2011）荥城民初字第X号民事裁定，向本院 荥阳市教育体育局研究，报请荥阳市人民政府批准，原告的教师编制被取消所致，而非原、被告因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的人事争议，故本案不属于民事 ...