。劳动部门对上述情况未作进一步调查，仅凭其陈某和证人的证言就作出工伤认定，是不正确的。一审法院亦未对巫某某受伤的真正原因进行调查，仅因巫 的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门， ...

劳动鉴定委员会鉴定，其伤残程序为二级，2002年11月24日李某勇就工伤待遇支付问题向黔江区劳动争议委员会申请仲裁，仲裁委员会仲裁后被告拒绝执行。2005 错误，应当适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定，赔偿标准应只能是李某勇的工资528元或1225元的60%，不是1225元。 被上诉人陈某某 ...

.92日×93日)，一次性残疾补偿金（略）.96元(1247.58元×12个月)、一次性工伤辞退费（略）.50元(1247.58元×25个月)，仲裁费400元，合共（略 工伤医疗期就只能按医院的意见来确定，即被上诉人的工伤医疗期为34日，而不是一审法院按照被上诉人受伤之日至评残之日计算出的93日。再者 ...

全部医疗费用和人身损害赔偿金额及其因工伤而应享受的工伤待遇具体数额的情况下，判决上诉人承担医疗费用5万元是不恰当的。综上，上诉人在被上诉人 上诉人已经向被上诉人先支付了医疗费用近6万元，该款项是否已经满足被上诉人的工伤待遇无法确定。所以，上诉人请求：1、依法撤销广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛 ...

。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月 福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得 ...

在2010年3月16日按相关政策进行了处理，是不属于适用渝人社发（2010）X号文件规定的工伤待遇范围。原告不服该裁决特向法院提出起诉。 给被告一次性伤残补助金差额为24286.5元-23626.08元=660.42元。 综上所述，依照《工伤保险条例》（2003年4月27日公布）第三十四条，《重庆市 ...

在2010年3月16日按相关政策进行了处理，是不属于适用渝人社发（2010）X号文件规定的工伤待遇范围。原告不服该裁决特向法院提出起诉。 给被告一次性伤残补助金差额为18889.5元-16536.24元=2353.26元。 综上所述，依照《工伤保险条例》（2003年4月27日公布）第三十四条，《重庆市 ...

以下简称某某公司）不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2011年10月25日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案受理 工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助……职某或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位承担举证责任。本案中，市人社局在工伤 ...

在2010年3月16日按相关政策进行了处理，是不属于适用渝人社发（2010）X号文件规定的工伤待遇范围。原告不服该裁决特向法院提出起诉。 给被告一次性伤残补助金差额为18889.5元-15535.38元=3354.12元。 综上所述，依照《工伤保险条例》（2003年4月27日公布）第三十四条，《重庆市 ...

陕西丰瑞律师事务所律师。 原告龙XX公司不服被告未央区社保局作出的(2011)X号认定工伤决定书，于2012年1月4日向本院提起行政诉讼。本院于2012年1月4日 工伤认定未超出申请时效。 原告诉称，第三人不是原告的职工，双方间无劳动关系，工伤认定书的前提是应确定双方间有劳动关系，但被告对此未予调查 ...