工作，加班加点劳动，将工程某时完工。但工程某工后三被告却未能按承诺支付某告等人的劳动报酬。截止目前为止，三被告尚欠原告等人工资款x元。经原告等人多 公司十分注重保护民工的合法权益。我公司在发觉程某某有拖欠民工工资的现象后，数次要求程某某必须保证及时支付某工工资，后还以再不付某工工资就暂停支付某工程某为 ...

仲裁委作出长劳仲案字（2011）X号裁决，裁决某某保险公某向许某支付工资差额40831元、双倍工资64998元、经济补偿金38340元、确认《关于开除许某 或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 ...

张某给原告出具了工资款14498元的条据，常某应根据该条据支付给尚某劳动报酬。对于某某要求常某支付劳动报酬的要求，应予支持。但对尚某要求的利息，没有法律依据 影响了案件正确判决。2、常某在康辉工地欠尚某3400元是事实，因故没有及时给付，尚某便指使一些不明真相的人将常某家价值10000余元的飞彩三轮车 ...

到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 2010年11月30日期间拖欠的工资共计x.86元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加 ...

到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 2010年11月30日期间拖欠的工资共计x.44元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加 ...

到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月，郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙 至2010年11月30日期间拖欠的工资共计x.8元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加付 ...

依据，本院不予支持。另据劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且应支付解除劳动合同关系经济补偿金。原告在被告 从业人员综合保险费1234.50元； 六、原告高某要求被告上海某某食品销售有限公司支付2009年差旅费463元的诉讼请求，不予支持； 七、驳回原告高某的其他 ...

补偿金，本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，现根据本院核算，被告尚 802元； 六、驳回原告黄某乙的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

补偿金，本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，现根据本院核算，被告尚有 .60元； 五、驳回原告甘某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

8、原告的申请变更仲裁申请事项的报告，证明原告曾增加仲裁请求; 9、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海XX有限公司辩称， 原告表示同意。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当依法及时、足额向劳动者支付劳动报酬。本案中，原告基于被告未及时支付（2009）浦民一（ ...