，原告在被告处已经连续工作满十年，原告于2007年11月1日在符合签订无固定期限劳动合同的情形下与被告签订了期限至2008年10月31日的劳动合同 不予支持。 关于年休假工资及城镇社会保险费的补缴，双方对裁决更正后的结果均无异议，被告应当按照裁决书履行，但社会保险费的个人自负部分，应当由原告自行承担。 ...

。故原告起诉要求被告：1、支付2003年11月1日至2008年10月31日未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额68,441.55元；2、续签无 被告已支付原告经济补偿金5,628元。 2010年8月6日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2003年11月1日至2008年 ...

劳动合同；二、被告支付2009年1月至2009年12月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资x元；三、被告为原告补缴2006年1月至3月、2007 人员的综合保险。 被告上海X贸易有限公司辩称，原告于2010年2月1日向闸北区劳动争议仲裁委员提起仲裁。后被告按照仲裁裁决书的裁决在2010年3月23日在被告 ...

个人部分）、支付2008年3月1日至2009年2月28日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额64,056元，并要求被告服务公司承担连带责任。 原告的用人单位为被告服务公司，被告建筑安装公司为用工单位。原告与被告服务公司劳动关系解除后，被告服务公司与被告建筑安装公司均系独立的用人单位，被告建筑安装 ...

劳动合同。原告表示同意，并让被告继续来上班。但被告既不来上班，也不来签订无固定期限劳动合同，故原告于2009年2月发通知给被告提出解除劳动关系。 赔偿金30,800元。原告不服并诉至法院。 以上事实，有三份仲裁裁决书、二份劳动合同书、通知、上海市单位退工证明及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院 ...

年10月起为每月1,000元。2008年1月25日，某某排灌站作出与原告解除劳动关系的决定，原告于2008年1月28日收到书面通知。2008年3月26日 请求本院不予支持。对于原告要求支付2008年2月1日至裁决之日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的请求，实际上包含了某某排灌站注销前后的两个时间段。 ...

自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同，应支付原告双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。被告采取欺骗手段胁迫原告签订短期 至2006年11月、2008年5月至2008年7月期间综合保险费7,720.90元均无异议，本院予以照准。庭审查明，2010年1月21日，原告签收了被告支付的 ...

被告自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同，应支付原告双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。被告采取欺骗手段胁迫原告签订短期 对被告应为原告补缴2002年9月至2003年4月期间综合保险费898.70元均无异议，本院予以照准。被告表示愿意向原告额外支付3,500元补偿款，于法不悖 ...

被告自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同，应支付原告双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。被告采取欺骗手段胁迫原告签订短期 对被告应为原告补缴2002年9月至2003年4月期间综合保险费898.70元均无异议，本院予以照准。被告表示愿意向原告额外支付3,500元补偿款，于法不悖 ...

被告自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同，应支付原告双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。被告采取欺骗手段胁迫原告签订短期 对被告应为原告补缴2002年9月至2003年4月期间综合保险费898.70元，均无异议，本院予以照准。被告表示愿意向原告额外支付3,500元补偿款，于法不 ...