与其发生纠纷，要求解除劳动合约，由被告支付经济补偿金。就该纠纷原告等23人曾向惠阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而惠阳市劳动争议仲裁委员会已作出决定不予受理 加班工资及探亲假工资问题，不仅在事实上根本不存在，而且在程序上属不同的法律关系，更未经仲裁程序进行过处理，原审对此进行受理和裁判，违反了法定程序 ...

法律赋予上诉人的神圣的权利；更何况上诉人在本劳动争议诉讼中提出的各种诉讼请求，都是曾经在本劳动争议仲裁程序中口头和书面都已提出来过的，这一 支付怀孕及分娩期间的医疗费及额外经济补偿金等请求，因未经仲裁，且与本案的劳动争议没有直接联系，故本院不予审查，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请处理。 据此，依照《 ...

的一般原则即“谁主张，谁举证”的原则确定当事人的举证责任。尹某某要求电杆厂支付经济补偿金，理由是电杆厂将其辞退，故首先应由尹某某证明其确实是由电杆厂 南海区企业职工最低工资标准为450元。2003年12月19日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会庭审过程中，电杆厂确认其于2003年8月18日支付了尹某某8 ...

应得到经济补偿，遂于2002年11月12日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决科龙公司向谭某支付经济补偿金（略）.45元。科龙公司对裁决不服 谭某于11月12日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未过法定的时效期间。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。据此，依照《中华人民 ...

支付。原告为此于2002年7月3日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付尚欠工资、延迟支付补偿金、经济补偿金、额外经济补偿金、未提前一个月通知补偿金 的加班工资，超过该标准的部分，本院不予支持。因仲裁程序是劳动争议诉讼的必经程序，仲裁费是解决劳动争议所必需支出的费用，且属被告无故辞退，故原告 ...

并未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就直接向人民法院起诉我单位，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。涂乍信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止 补偿金，故我单位不应支付经济补偿金的理由于法无据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予以维持。根据《中华人民 ...

争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决内容为：一、由株洲市劳务派遣公司支付给被告刘某乙自1993年至2007年12月31日工作期间经济补偿金21124.32元，在株洲县 。故一审判决原告向被告履行相关支付义务的做法是由劳动争议案件的特点所决定的，并无不当。其他程序问题，因不构成发回重审理由，当事人可向 ...

投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月7日立案受理。依法某审判员覃春德适用简易程序公开开庭进行了审理。因案情复杂 年1月11日增加支付解除劳动合同经济补偿金等请求。2010年3月24日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲字[2010]X号仲裁裁决，原告不服诉至本院。 ...

某、法某、条例相关规定享受权利和履行义务。本案劳动争议，原告诉前已经贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，该裁决书认定事实清楚、证据充分、适用法某 50%的额外经济补偿金12272.8元。根据劳动合同法某定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者解除劳动合同的法某程序，原告未 ...

股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月7日立案受理。依法某审判员覃春德适用简易程序公开开庭进行了审理。因案情 年劳动合同通知书，同年12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月11日增加支付解除劳动合同经济补偿金等请求。2010年3月24日，贵港市劳动 ...