并于二O一O年七月一日、二日分别向原被告送达了案件受理通知书、应诉通知书、起诉状副本、举证通知书和开庭传票。依法组成合议庭于二O一O年九月一日公开 解决。原告违反公司的规章制度，属于法律规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形，被告辞退原告并无不妥。根据《劳动合同法》第三十九条之规定，经合议庭合议， ...

x册和x册。 2005年12月15日，气象出版社向王某出具《气象出版社员工辞退通知书》，通知其因为气象出版社机构改革，准备取消第六编辑室，故计划于2006年 图书的函》、中国儿童少年基金会捐款收据、《收书证明》、《气象出版社员工辞退通知书》、李义玲、沈游的书面证言，以及本院开庭笔录在案佐证。 本院认为 ...

为其恢复公务员身份，支付在职期间的工资及福利待遇。要求被上诉人给其出具《辞退通知书》。 被上诉人沈阳市X区对外贸易经济合作局服从原审裁定。 本院认为，刘xx在被 不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（二）辞退或者取消录用……”，故刘xx与沈阳市X区对外贸易经济合作局之间的争议，应通过 ...

于月底前即离职。但原告并未履行诺言。被告遂于同年9月11日向其发出辞退通知书，要求其于当月月底前办理离职手续，结清债权债务关系。为此，原告在当班 不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。尽管被告提供的解除合同通知书载明其决定自2009年9月30日起解除与原告的劳动合同，但原告对该 ...

年7月20日作出三交劳人（1996）X号文件，决定对陶某某予以辞退处理，该处理决定没有送达原告。 原审法院认为：陶某某系郑州市第三交通运输公司 劳动法》的规定应该支付。4、陶某某起诉仲裁不超过诉讼时效，陶某某没有收到辞退通知书，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释二》第一条第一款第二 ...

的场景，2010年4月16日，金世纪高尔夫负责人在球僮部休息室以“过失性辞退”宣布解除姜xx等人劳动关系。金世纪高尔夫以“组织煽动怠工，或采取不正当 秩序”“值班人员未经主管批准，擅自不到岗”等为由向姜xx送达了书面《过失性辞退通知书》。后姜xx到北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决 ...

:1.住院病案首页，2.出院记录，3.医疗费结算票据，4.被告工资存折，5.辞退通知书，6.领条，7.仲裁申请书，8.被告身份证复印件，9.赔偿计算办法。 经 ，已在农村合作医疗报销2万元。2011年8月8日原告秦都信用社书面通知辞退被告路某甲，并从2011年3月起补发申请人每月100元工资。2011 ...

劳动关系，侯某是建井处伤退职工，与我厂系重复就业，按劳动法的规定予以辞退时有理由依据的。同时侯某称合同至2012年7月份没有依据。 经审理查明， 860元。2009年5月20日，被告向原告送达员工辞退通知书，要求原告2009年5月22日前离开本厂，辞退理由是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。原告侯 ...

考核，考核结果为试用期不合格。2008年7月19日，某公司出具“辞退通知单”，辞退理由是“因你不能胜任公司研发中心主管一职，存在严重违反公司 退工证明”，某公司提供的网上招聘研发中心项目主管的信息、“试用期员工考核表”、“辞退通知书”等证据证实，本院予以确认。 本院认为，试用期是公司对员工进行全面了解 ...

未支付拖欠的工资及赔偿金，故无力还款。 被告达a向本院提供以下书面证据，以证明其辩称成立： 1、辞退通知书1份，证明原告于2009年6月18日违法辞退被告，没有支付赔偿金； 2、邮件X组，证明原告强行辞退被告的事实，及希望从被告的工资中抵扣借款； 3、劳动合同书1份，证明原告与被告之间有劳动 ...