劳动能力伤残鉴定结论后，未在期限内就原告的伤残情况向劳动能力鉴定部门提出劳动能力再次鉴定申请，且其申请重新鉴定的理由不符合法律规定的情形，本院未予准许。被告 仲裁时效应从此计算，原告于2008年6月17日申请工伤认定，7月1日申请劳动能力鉴定，8月5日被鉴定为八级伤残，原告向上述部门请求权利救济的行为 ...

回煤矿医院疗养。后又送重庆歌乐山疗养院疗养。1998年12月，被告经石柱县劳动能力鉴定委鉴定为五级伤残。1999年12月26日，经原、被告协商一次性给付被告x.28 ，此协议显失公平，经多次向有关部门上访，要求解决工伤待遇一事均无结果。被告申请仲裁没有超过时效，被告从2000年起给市委领导多次去信，且 ...

回煤矿医院疗养。后又送重庆歌乐山疗养院疗养。1998年12月，被告经石柱县劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。1999年12月26日，经原、被告协商由原告一次性给付 协议，此协议显失公平，多次向有关部门上访，要求解决工伤待遇一事均无结果。被告申请仲裁没有超过时效，被告从2000年起给市委领导多次去信，且 ...

在住院治疗期间，原告支付其x元。出院后，雷某乙的伤情经平顶山工伤（职业病）职工劳动能力鉴定为五级伤残，护理依赖程度为不能自理。事故发生后给原告造成经济损失 撤销郏劳仲字（2008）第X号裁决书仲裁裁决后，郏县仲裁委根据雷某乙的申请，重新作出了郏劳仲字（2008）第X号裁决书，由此可见，雷某乙在郏县润康 ...

年7月8日苏仙区企改办同意原告工伤鉴定申请报劳动部门审查； 20、介绍信，以证明2010年7月12日郴州市劳动能力鉴定委员会介绍原告到郴州市疾病预防控制中心进行工伤（病 五十四条（二）款（三）项：具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可判决被告重新作出具体行政行为。 3、违反法某程序的...

，并向焦作市劳动局提出申请，为徐某某办理工伤手续。但由于机构改革停止办理一切工伤证。2006年5月18日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，徐某某为二级 某某的伤害在2001年7月6日已被修武县劳动局认定工伤，不需要重新认定”。所以说徐某某的工伤已经经过劳动部门确认。请求撤销原判，改判修武县民政局支付徐 ...

，被告已支付。出院后，经原告申请，其所受的伤害经河南省三门峡市劳动和社会保障局确定为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。后原告向 、被告对上述事实均无争议。关于原告请求的各项费用，其中部分请求是否超过诉讼时效、被告对原告的其他相关费用是否予以支付及如何支付是原、被告双方争执的关键 ...

法院没有法律依据和事实根据，违反法定程序并超过诉讼时效，非法强制申请人重新鉴定，并推翻劳动行政部门给其颁发的工伤证、残疾证。 被申请人安塑公司未提交书面 法院根据被申请人的申请对佘某某的工伤重新进行鉴定并无不妥。佘某某的工伤证、伤残等级证与怀化地区人民医院的伤情诊断，原黔阳县职工劳动能力鉴定表所记载的 ...

渝一中法民初字第X号民事裁定书，裁定驳回原告申请，并告知“当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就劳动争议时效向重庆市（略）人民法院提起诉讼”。其后， 原告应当承担向被告支付一次性伤残补助金的责任。被告属于退休职业病人员，其工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论于2009年12月28日，根据渝人社发（2010 ...