某订无固定期间的劳动合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的举证责任分配原则，适用法律上违反了有利于某动者的立法宗旨，作出了驳回原告某裁请求的错误 6第一份证据的真实性没有异议，但关联性有异议，安信公司系王某星个人承包的企业，其工某系王某星所支付，与被告某间无劳动关系。对第三份证据的 ...
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区域代理商运营管理制度，乙方在取得代理商资格后，有权在规定的代理区域内根据总部许可发展多家制作商的权利，并享受甲方给予该区域的特定权益及利益分配。五、乙方 故应从该日期计算至实际支付之日。其二，关于孙某某主张的房租损失、员工工资及差旅费。根据现有证据可以认定孙某某确实聘用了李柱并支付了8000元工资， ...
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终结。 原告诉称：原告于上世纪作为国家干部，毕业分配到被告所属的大连港医院工作。后因劳动用工制度改革，与被告建立了劳动关系。2004年11月， 人仲不字（2010）第X号不予受理通知书、被告提供的大连市人民政府办公厅关于分离企业办医院工作的通知大政办发（2002）X号、大连市经济体制改革办公室关于同意 ...
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。 另查，伊莉娜公司系有限责任公司，法定代表人为蔡某乙。广益研究所系集体所有制企业，法定代表人亦系蔡某乙。 诉讼中，蔡某乙称2005年9月28日签订的合作 公司，对三方的权利义务、利润分配比例等作出的约定，但10月1日的协议较9月28日的协议对合作期间的责、权、利及财务制度规定的更为详尽完善，且该协议 ...
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石油吉林油田分公司英台采油厂返聘期间，英台采油厂在劳动报酬及奖金分配方面，采取同工同酬，原告已领取了全部工资及奖金。2003年6月至2005年5月12日，原告 妻可另行主张权利。原审依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条，《吉林省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》第四条第（一）项之规定 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即冼某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然冼某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即徐某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然徐某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即麦某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然麦某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即何某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然何某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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