的是计件制，公司与保洁工签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对 相应的事实和法律依据，本院不予支持。仲裁裁决作出后，被告未提起诉讼，视为接受仲裁裁决。原告应支付被告2007年1月至2009年1月24日期间的最低工资 ...
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的是计件制，公司与保洁工签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对 相应的事实和法律依据，本院不予支持。仲裁裁决作出后，被告未提起诉讼，视为接受仲裁裁决。原告应支付被告2007年1月至2009年1月24日期间的最低工资 ...
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的是计件制，公司与保洁工签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对 相应的事实和法律依据，本院不予支持。仲裁裁决作出后，被告未提起诉讼，视为接受仲裁裁决。原告应支付被告2007年1月至2009年1月24日期间的最低工资 ...
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的是计件制，公司与保洁工签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对 相应的事实和法律依据，本院不予支持。仲裁裁决作出后，被告未提起诉讼，视为接受仲裁裁决。原告应支付被告2007年1月至2009年1月24日期间的最低工资 ...
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，我将4万元汇入黄德荣个人帐号。2003年12月，《作文》一书出版发行，出版前黄德荣从星河公司辞职。2004年5月黄德荣重新回到星河公司任出版部 给星河公司委托代理人黄德荣，即应视为我已完成作为一个外来投资方的责权。黄德荣接受投资的行为属于职务行为、表见代理，在后来投资行为并未发生的前提下，星河公司应 ...
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用人单位。”本条规定了劳动者的辞职权，除此规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件或者违反劳动合同 》系双方真实意思表示，不违反相关法律法规的规定，真实有效，双方当事人均应诚实履行合同义务。根据该合同约定，陈某某在接受九寨沟食品公司提供的x元养老金的 ...
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月工资2000元，当月发放上月工资，但双方没有签订劳动合同。后钟某某提出书面辞职，经新的公司同意，双方于2001年6月28日解除劳动关系，但新的公司没有 没有依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条的规定出庭作证并接受当事人的质询，而且钟某某也没有提供证人的某份证明以确认证人的某份情况 ...
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，我将4万元汇入黄德荣个人帐号。2003年12月，《作文》一书出版发行，出版前黄德荣从星河公司辞职。2004年5月黄德荣重新回到星河公司任出版部 给星河公司委托代理人黄德荣，即应视为我已完成作为一个外来投资方的责权。黄德荣接受投资的行为属于职务行为、表见代理，在后来投资行为并未发生的前提下，星河公司应 ...
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普遍的现象，一审法院据此认为违法是极其荒谬的认识。被上诉人以《联系函》的方式改变接受货款方式实际上就是一种指定代理行为。上诉人在本案中的付款行为不仅合法，而且， 变更为周某乙。原审第三人喻某从恒宇公司设立始一直任其销售部门的副总经理，于2010年年底辞职。 本院认为：上诉人建工集团先达城市花园项目部与 ...
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地铁分局出具的劳人科对离职人员待遇结算清单；原新郑地铁分局工资发放表；有限责任公司变更登记申请书；新郑市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书。 本院认为：本案的争议焦点为陈某甲 的基本权利，不应适用表见代理制度。虽然陈某丙平时以陈某甲名义代领工资，但在无陈某甲授权的情况下，他无权代理陈某甲接受单位解除劳动 ...
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