书面通知，但是未注明解除劳动关系的理由。 被告为证明在职期间每月工资为3000元，提交了其工资卡存取明细，原、被告劳动仲裁的庭审笔录，原告公司关于员工统筹标准及 的工资原告已经正常支付给被告，故差额部分应为x元。原告违法解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，应向被告支付二倍于 ...

和三个月的上岗实习操作，公司支付的培训费用在000元以上。反诉请求申诉人：一、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资赔偿金839元； 支付解除劳动合同的经济补偿金和50％的额外经济补偿金，本会予以支持。 2004年1月1EI~3月21El申诉人有加班事实，被诉人未足额支付加班工资，属违法 ...

劳动合同，至2006年1月易某某达到法定退休年龄时没有解除，易某某与省建材公司之间存在劳动关系，武汉市武昌区人民法院作出的(2003)武区民初字第X号民事 投诉后，经过调查取证，确认易某某与省建材公司之间存在劳动关系，省建材公司停止缴纳易某某养老保险费的行为违法，省劳动厅依据相关法律、法规作出行政处理 ...

其25%的经济补偿金300元；(二)确认洋洋大多利公司克扣其工资之行为违法，其有权就此解除劳动合同；(三)判令洋洋大多利公司为其缴纳其1996年7月至1998年9 、第五十条、第七十二条、第一百零二条之规定判决：(一)钱某与洋洋大多利公司的劳动关系于1999年5月10日终止；(二)洋洋大多利公司支付钱 ...

证人刘某甲、刘某乙的证言等证据。 本院认为：原告李某某与被告华强公司存在事实劳动关系，有原告李某某提交的员工卡、证人刘某甲、刘某乙的证人证言在 强公司应当为原告李某某缴纳2009年2月至2010年7月的养老保险金；被告华强公司违法解除劳动合同，还应当向原告李某某支付赔偿金，因原告的工作年限已满一年六个 ...

（集团）公司朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的申诉。我不服仲裁，现诉至法院，请求依法判令1、三被告连带支付违法解除劳动关系经济补偿金和 。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书和劳务派遣协议书，被告唐河县安通 ...

（集团）公司朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的申诉。我不服仲裁，现诉至法院，请求依法判令1、三被告连带支付违法解除劳动关系经济补偿金和 。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书和劳务派遣协议书，被告唐河县安通 ...

煤业（集团）公司朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的申诉。我不服仲裁，现诉至法院，请求依法判令1、三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和 2009年9月29立案。现原告要求法院依法判决；1、三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年 ...

,658元、8月份工资2,800元并加付25%补偿金1,350元；2、支付违法解除劳动关系赔偿金2,800元。 原告为证明其主张，提交了下列证据： 1、仲裁 月31日； 被告上海某某塑料五金有限公司辩称，原告于2009年7月24日来被告公司工作，2009年8月4日原告提出不做了，被告为其办理了离职手续 ...

劳动合同，基本工资为1500元/月，未缴纳社保金；证据3证明被告收取报名费100元违法；证据4证明原告除春节休息外，其余时间均在上班，被告只支付了基本工资 劳动合同法》第四十七条的规定，曾某某要求华雄公司支付解除劳动关系经济补偿金4020.25元的理由成立，本院予以支持。鉴于本案是因执行国家有关工资、 ...