本院认为，原、被告对2007年3月5日至2008年2月双方建立了劳动关系均无异议，应予确认。2008年11月18日后，原告与案外人某公司签订了至2009年 关系，而原告又无其他证据证明曾向被告主张过权利，故原、被告自劳动关系解除之日为劳动争议发生之日。根据法律规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生 ...
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劳动关系通知给原告，至此，双方的劳动关系解除，这属于原告主动申请解除劳动关系后，与被告解除劳动关系，不属于劳动合同法第四十六条规定的情形，被告无需 维持。 经审理查明，原审查明的事实清楚，证据充分，本院予以确认。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定， ...
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生效之日起十五日内按照社会保险经办机构核定的标准依法补缴自双方建立劳动关系之日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。徐 的证据；二审查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。 一、关于双方当事人之间是否存在劳动关系的争议焦点。 本院认为，对于劳动者与用人单位之间是否 ...
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生效之日起十五日内按照社会保险经办机构核定的标准依法补缴自双方建立劳动关系之日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。徐 的证据；二审查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。 一、关于双方当事人之间是否存在劳动关系的争议焦点。 本院认为，对于劳动者与用人单位之间是否 ...
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生效之日起十五日内按照社会保险经办机构核定的标准依法补缴自双方建立劳动关系之日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。徐 二审期间审理查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。 一、关于双方当事人之间是否存在劳动关系的争议焦点。 本院认为，对于劳动者与用人单位之间是否 ...
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生效之日起十五日内按照社会保险经办机构核定的标准依法补缴自双方建立劳动关系之日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。徐 二审期间审理查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。 一、关于双方当事人之间是否存在劳动关系的争议焦点。 本院认为，对于劳动者与用人单位之间是否 ...
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生效之日起十五日内按照社会保险经办机构核定的标准依法补缴自双方建立劳动关系之日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。徐 二审期间审理查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。 一、关于双方当事人之间是否存在劳动关系的争议焦点。 本院认为，对于劳动者与用人单位之间是否 ...
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原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...
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原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...
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原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...
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