恒达公司）不服被某郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）社会保障行政处理，于2011年9月20日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于2011年9月 来源的调查证据，不排除是被某自己的作为；被某称投诉举报的是劳动用工问题，没有必要通知第某人，但是被某作出的是与劳动用工没有关系的工伤保险费的处理决定 ...

《关于行政诉讼证据若干问题的规定》要求，能够证明本案基本事实，本院予以采信，作为定案依据。 经审理查明，原告湖南省第五工程有限公司注册登记地为：湖南省株洲市 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持被告长沙市劳动和社会保障局作出的长劳工伤认字[2008]X号《工伤认定决定书》 ...

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定顺德劳动局作为县级劳动保障行政部门，对工伤事故有作出工伤认定的职权。立冠家具厂称顺德劳动局没有听取其的陈述，王某甲 )项第3目之规定，撤销顺德劳动局作出的工伤认定行为并责令其重新作出具体行政行为是正确的，依法应予维持。上诉人的主张不能成立，本院不予支持。依照《中华 ...

佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤认定申请表》，对被上诉人谷 的两份证据——对李某泽的《调查笔录》和《工伤认定申请表》中的“受伤害经过简述”作出工伤认定属具体行政行为主要证据不足。经查，虽然两份证据对 ...

东劳社复决字2004第X号行政复议决定书，决定撤销广饶县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。在行政复议程序中东营市劳动局未通知原告作为第三人参加行政复议 2004年1月1日施行，其于2004年3月25日提出工伤认定申请，未超过一年的主张，不符合法规规定，本院不予支持，被上诉人适用法律及作出的认定正确 ...

保障行政部门，有权受理原告提出的工伤认定申请，并作出是否工伤的认定；被告作为佛山市劳动和社会保障局的本级人民政府，有权受理第三人的行政复议申请，并作出维持、撤销、 十四条和第十七条第二款的规定，其提出工伤认定申请的时间已超过一年的法定期限，依法不应受理。佛山市劳动和和社会保障局对上诉人陈某甲提出的工伤 ...

或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《实施办法》第二十一条第一款第（一）项、第二 其在二审提出该申请，本院亦不予支持。 本院认为，海淀劳保局作为本行政区域内的劳动保障行政主管部门，具有负责本辖区内工伤保险工作的法定职责。 依据《工伤保险 ...

、尺、桡神经损伤，右肘创伤性关节炎”。 一审法院认为，房山劳保局作为劳动行政保障部门，依法负有工伤认定的职责。参照《北京市实施办法》第十九条、第二十四 诊断证明书并非初诊诊断证明书，且该证明书的内容与周口店卫生院出具的诊断证明书的内容不一致，不符合《北京市实施办法》第十九条、第二十四条的规定，房山劳保 ...

年3月23日向本院提供作出被诉具体行政行为的依据、证据：1、工伤认定决定书，以证明工伤认定情况。2、工伤认定申请表，以证明原告依法申请了工伤 郴州市X局作为郴州市人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保障工作。本案争执的焦点是：一、原告黄XC5/C6椎间盘突出（外伤性颈椎病）是否属工伤认定的范围。 ...

纸厂请求撤销被告醴陵市劳动和社会保障局醴劳工伤认字（2010）X号《工伤认定决定书》，理由不充分，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 的依据；6、对被告提供的证据9、10，工伤认定决定书，复议决定书，事实清楚，程某合法，应作为本案事实认定依据。 上述证据均随案移送。经审查，本院对 ...