、原告与北京建工集团有限责任公司签订的《首都机场T3B航站楼钢网架工程脚手架施工协议》两份，原告与广东省建筑装饰工程有限公司首都国际机场工程项目部签订的《工程 被告认可其并未参与天安门城楼维修工程、首都机场新航站楼工程。 本院认为：不正当竞争行为，是指经营者在市场交易中，违背自愿、平等、公正和诚实信用 ...

，住北京市海淀区清河体院西路X号院X楼西门X号。 案由：侵犯著作权及不正当竞争纠纷 原告麦克劳希尔有限公司（简称麦克劳希尔公司）诉称：原告 尔公司经济补偿。 诉讼费由提起本诉/反诉的当事人各自承担，其他费用各自承担。 上述协议，符合法律规定，本院予以确认。 本调解书经各方当事人签收后，即具有法律效力。 ...

，被上诉人原平均工资为每月2330元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人应有的正常工资 的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律 ...

情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律 向被上诉人发出过通知被上诉人复工的特快专递，作为新证据提供。 被上诉人质证认为，该证据不是一审以后形成的新证据，不予质证。特快专递没有邮递部门的邮戳，对真实性有 ...

情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律 向被上诉人发出过通知被上诉人复工的特快专递，作为新证据提供。 被上诉人质证认为，该证据不是一审以后形成的新证据，不予质证。特快专递没有邮递部门的邮戳，对真实性有 ...

情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律 向被上诉人发出过通知被上诉人复工的特快专递，作为新证据提供。 被上诉人质证认为，该证据不是一审以后形成的新证据，不予质证。特快专递没有邮递部门的邮戳，对真实性有 ...

情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律 向被上诉人发出过通知被上诉人复工的特快专递，作为新证据提供。 被上诉人质证认为，该证据不是一审以后形成的新证据，不予质证。特快专递没有邮递部门的邮戳，对真实性有 ...

情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律 向被上诉人发出过通知被上诉人复工的特快专递，作为新证据提供。 被上诉人质证认为，该证据不是一审以后形成的新证据，不予质证。特快专递没有邮递部门的邮戳，对真实性有 ...

某某待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排潘某某待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何 情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与潘某某签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者 ...

，被上诉人原平均工资为每月1545元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人应有的正常工资 的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律 ...