到相关部门，为此，原告再次申请劳动仲裁，市劳动争议仲裁委员会作出（2005）第X号仲裁裁决，裁决如下：一、在本裁决生效之日起十日内，被诉人支付申诉人 有限责任公司递交书面档案接收单位（本人新的工作单位或本人户口所在地的街道劳动（人事）部门）；被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司在收到原告卢某甲递交的书面 ...

的注册变更等人事手续积极配合。2009年6月16日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决,一、本裁决生效之日起 年新郑市职工社会月平均工资为1784元。 上述事实，有双方当事人的陈述，新郑市人事劳动和社会保障局豫（新郑)工伤认字[2007]X号工伤认定决定书，该院（2008 ...

工资766元及经济补偿金766元。（二）、驳回颜某某的其他仲裁请求。颜某某不服该仲裁裁决，于2007年8月23日起诉至新沂市人民法院，诉讼请求与仲裁 劳动关系，属于《劳动法》的调整范围，根据《最高某民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，颜某某与时集卫生院没有签订劳动 ...

日作出顺劳仲案字（2006）第X号仲裁裁决，驳回了张某的全部仲裁请求，震德公司收取该裁决书后，因不服仲裁裁决，故遂于2006年11月20日向 与张某的劳动合同必须具备法律所规定的正当理由。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、 ...

年2月7日重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出渝彭劳人仲案字第（2012）第X号仲裁裁决，裁决确认申请人罗某与被申请人某某煤矿之间存在 条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款，《最高人民法院关于民事 ...

，将该通知书直接送达给原告的时间是2011年8月8日； 5、公司规章制度及人事政策培训记录表，拟证明被告公司严格按法律规定制定了规章制度并对原告进行了培训； 对原告的打人行为予以谅解。2011年8月11日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告继续履行劳动合某并补发原告工资x元，但该仲裁 ...

待遇x元。2011年4月14日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出碚劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决：一、袁某与XX公司解除劳动关系；二、 保险待遇x.2元；二、驳回袁某其他申请请求。 上述事实，有当事人的陈述、仲裁裁决书、工伤认定书、重庆市X区劳动能力鉴定结论通知书、病某、票据等书证为据 ...

，请求确认双方事实劳动关系成立。2011年11月14日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认原、被告之间自2010年3月6日至今劳动关系成立 营业执照、代表人身份证明书、被告身份证复印件、奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书及送达回证以及双方当事人的陈述证明。对上述证据的真实性，被告质证 ...

2005年7月至2010年1月的养老、医疗保险为由，向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出沈劳裁不字[2011]X号不予受理通知书、王XX 。XX公司未在30日内向本院申请撤销该仲裁裁决，现该仲裁裁决已发生法律效力。从上述裁决结果可以看出沈阳市劳动争议仲裁委员会认定王XX至今仍与XX公司存在 ...

月4日，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“仲裁委”），同年8月18日，被申请人万国 其他请求不予支持；五、对xx公司的反诉请求不予支持。嗣后，xx公司因不服仲裁裁决，故诉至本院。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于 ...