工伤、失业、生育保险费的差额；5、补缴2009年12月至2010年5月住房公积金7715.2元；6、支付2009年度年休假工资9244.94元；7、支付2009年 共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、《企业职工带薪年休假实施办法》第某条第 ...

某款、第某十八条、第某十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某五条第某项第某款、第某七条、参照劳动部《违反 法律依据，本院不予支持。关于上诉人陈某要求上诉人大地保险商丘公司支付医疗补偿金及住房公积金，因上诉人陈某未提交相关证据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决 ...

现已审理终结。 原审法院认为，原告要求被告赔偿原告离岗工资与退休金的差额及住房公积金单位应承担部分，并且在庭审过程中主张被告不应为自己提前15年办理退休， 《中华人民共和国劳动法》第二条及《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定，本院认为本案中原告胡某已经办理了退休 ...

月到被上诉人处工作，1999年4月至2008年5月被上诉人未缴纳社会保险、住房公积金，拖欠加班工资、年休假工资等。上诉人请求二审法院判决1、判令被上诉人 时效中断、中止等法定事由存在，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以 ...

补办了结婚证。婚前及婚初夫妻感情尚可。在共同生活中，原、被告曾因孩子教育问题和被告对原告的不信任发生过吵打。2002年8月，原、被告将位于郑州市X 确已破裂。故原告要求与被告解除婚姻关系的诉请，本院予以支持。关于被告自认的住房公积金，考虑到原、被告将唯一的住房出售后，房款及被告的工资收入均由原告掌管， ...

年4月前享受过失业保险待遇。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄 年开始计算，适用法律错误。二、被上诉人应当依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金；对于上诉人已经自行交纳的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三、 ...

证明被告每个月的工资情况； 5、证明一份，拟证明被告在衡阳市住房公积金管理中心（略）管理站交纳住房公积金情况； 6、银行存款查询单，拟证明被告在建行、农某、 证据1即3张照片，对其真实性没有异议，但不能证明原、被告的夫妻感情问题，反而间接可以证明原告对女儿很好；对证据2即房屋所有权证，对其真实性不持有 ...

但该条例并非强制性规定，被告不是必须要执行；4、原告要求被告为其补缴住房公积金或支付相应损失无法律依据；5、原告主动提出辞职，所以原告要求被告支付加倍赔偿金无 休假实施办法》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...

期间未签订劳动合某双倍工资6731.04元、休息日法定假日加班工资1179元、住房公积金826元，分别赔偿未为原告缴纳基本医疗保险费和失业保险费给原告造成的医疗保险待遇 劳动合某法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款和国务院《失业保险条例》第十四 ...

饿了24个月的事业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄 年开始计算，适用法律错误。二、被上诉人应当依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金；对于上诉人已经自行交纳的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三、 ...