条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者， 自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 …… 第五十七条劳务派遣单位应当按照公司法的 ...
//www.110.com/panli/panli_12374129.html-了解详情
用工单位依据协议享有被告华陶公司派遣的劳动者提供劳务利益，同时向被告支付使用劳动力对价。被告华陶公司即用人单位，依据协议享有向锦晖公司收取报酬权利及 的条件，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第二款“……用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的， ...
//www.110.com/panli/panli_241794.html-了解详情
用工单位依据协议享有被告华陶公司派遣的劳动者提供劳务利益，同时向被告支付使用劳动力对价。被告华陶公司即用人单位，依据协议享有向锦晖公司收取报酬权利及 的条件，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第二款“……用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的， ...
//www.110.com/panli/panli_241758.html-了解详情
日起，原告蒋某某与被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司签订劳动合同，建立劳动关系。被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司将原告劳务派遣至被告上海某某展览有限公司 办法》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。用人单某经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假 ...
//www.110.com/panli/panli_19810084.html-了解详情
确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告宋维欣补缴养老保险和失业保险。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同， 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_100158.html-了解详情
一个致远人力资源开发有限公司，法人代表是他老婆李香玲。劳务输出一般就是先找用人单位联系，然后招人给用人单位输送，从中可以收取一定的中介费，按规定劳务输出 培训完了以后，通达公司以劳务派遣的形式将学员派到高速公路收费站上，让他们在那里当保通队员。保通队员和高速公路公司是没有任何关系的，他们是通达公司雇佣 ...
//www.110.com/panli/panli_11788637.html-了解详情
劳务合同》及《劳务派遣协议》，上述协议关于退回补偿金、额外退回补偿金及违约金是两被告之间的商业约定，并不涉及原告，故原告的诉讼请求没有法律依据，不同意 派遣协议》中未向原告披露部分的内容属于用人单位和用工单位之间就劳务派遣相关权利义务的约定，并不直接与原告发生关系，原告要求XX公司支付其退回补偿金x元 ...
//www.110.com/panli/panli_10782725.html-了解详情
《解除劳动合同协议》，上诉人于2008年1月与恒安劳务公司签订书面合同，约定由恒安劳务公司将其派遣至被上诉人处工作，且签字确认了在被上诉人处的 工资等诉讼请求，是否有事实依据和法律依据。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当依照法律规定积极履行应尽义务保障劳动者的合法权利 ...
//www.110.com/panli/panli_7488846.html-了解详情
，不仅事实错误，而且严重违法。因为被告与第三人的劳务派遣是“逆向派遣”，其成立条件必须是用人单位与劳动者履行了解除劳动关系手续，给劳动者办理了养老保险，支付了 第三条之规定，原告的诉讼请求应依法予以驳回，原告认为自己未解除劳动关系，其与第三人建立劳务派遣是违法的观点，无法律根据。原告诉称自己与阳光公司 ...
//www.110.com/panli/panli_270621.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务