的，甲方应发给补偿金：(1)合同期满终止劳动合同的；(2)依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还 本会审理中，申请人提交2009年1月被申请人薪资管理规定，……被申请人对该规定的真实性予以认可，但提交2010年1月薪资管理规定……表示申请人2009年年终奖应依据 ...

区社会保险事业管理中心按1,547元基数为原告补缴2005年7月至8月期间的社会保险费1,485.50元（其中包括原告个人应缴社会保险费340.60元）； 》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未 ...

裁决：1、X公司应在裁决书生效之日起七日内支付陈某某解除劳动合同的赔偿金960元；2、对陈某某的其他申诉请求均不予支持。陈某某不服上述裁决，遂向本院起诉 ，X公司作为派遣单位，在实际用工单位X公司终止与陈某某的用工关系后，非因法定原因，仍应继续履行与陈某某之间的劳动合同并支付工资。X公司与陈某某之间的 ...

7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资这一争议，须从精元公司与包含伍某某在内的公司职工签订的《劳动合同补充协议》的性质和效力入手，加以分析判断 月31日期间未签订劳动合同的双倍工资及其25%的补偿金，缺乏依据，本院不予支持。 本案的另一争议焦点是双方系劳动合同期满终止还是精元公司单方提前解除劳动合同。 ...

医疗、工伤、女工生育等保险）。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家和地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。第八条劳动合同的终止1、本合同期限 为郑州正力置业有限公司某郑州正力聚合物科技有限公司。郑州正力置业有限公司某立后的一切债权债务由郑州正力聚合物科技有限公司某担，职工安置由郑州正力聚合物科技 ...

公司”）工作。2007年11月9日，某某公司通知本公司，于同日解除与叶某丙的劳动合同，结算了工资和支付了一个月工资的经济补偿金。叶某丙不服解除决定遂 月21日的仲裁准备庭审理时，明确申诉请求为：1、支付终止劳动合同的经济补偿一个月工资3,000元；2、支付两个月失业保险金890元；3、支付2007年8 ...

与被告上海XXXX物业服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月9日受理后，依法由审判员朱某独任审判，于2010年3月10日和3月12日公开 ，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元。2010年1月20日该委作出裁决，对原告的请求不予支持。原告因此诉讼来院。 本院认为，在被告即将终止与浦东新区汤 ...

除因原告违法犯罪或原告不履行合同给被告造成损失的，或者严重违反劳动纪律和本单位规章制度被除名的，以及原告擅自解除劳动合同的以外，被告应按规定发给辞退 的诉请，本院不予支持。 原告要求被告赔偿因未及时出具劳动合同终止的证明而造成的经济损失20,170元，被告同意承担原告因国内体检及于日本办理签证产生的 ...

，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法(试行)》第13条规定，符合 代理审判员陈敏 代理审判员徐苏闽 二○一○年三月二十日 书记员林琳 附：本案适用的主要法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款人民法院 ...

作出的仲裁裁决，请求判令被告：1、支付原告违法解除劳动合同的赔偿金131,335.60元；2、支付原告代通知金5,969.80元；3、支付原告11天未 而终止，原告主张被告违法终止劳动合同并要求被告支付赔偿金及代通知金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告离职后，被告已支付了原告2009年 ...