要求原告支付伤残待遇的请求。 以上事实，有双方当事人的当庭陈述，有书证——仲裁裁决书、调解协议、领款单（三张）、领条（一张）及本县社会保险局基金 还须向被告王某某支付x元。 二、驳回原告彭水县同人实业有限责任公司的其他诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告彭水县同人实业有限责任公司负担。 ...

适当补偿原审原告马某，并承担15部话机的违约金及分担相关诉讼费用。原审原告马某则认为，如本案以调解方式解决，玉溪移动分公司应向其支付40万元。双方未就 应如何承担 本院认为，本案涉案的14份购买138部《移动座机协议书》是在双方协商一致的基础上签订的，其内容并未违反法律法规的规定，系双方真实意思的表示 ...

劳动法》第七十九条的规定，劳动者与用人单位产生劳动争议，当事人可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁 按法律法规参加社会保险，并不存在欠缴社会保险的问题。综上所述，林某甲所提之诉讼请求没有法律依据且超过时效，证据不足，请求二审法院予以驳回。 被上诉人惠而浦 ...

在收到此款后又重复申请法院执行原告x元，没有法律和事实根据。双方协商未果，遂起诉讼。 原审判决认为：本案双方当事人的争议焦点是被告钟某、郭某的 申请执行皆有被告钟某合法授权”与“被告钟某与原告佛山市顺德区雅舍家具有限公司达成仲裁调解，约定一次性工伤赔偿金为x元”相矛盾。三、原审判决适用法律错误。原审在 ...

直到代理人报警后，经民警调解及代理人出具证明，其方才离开。公司代理人出具的证明，并不能证实至当天晚上双方仍在对签订劳动合同进行协商。3、原审判决认定 公司返还私人物品和出具离职通知书。2006年5月29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳仲案字[2006]第X号裁决：岳和公司支付邹某某2006年 ...

直到代理人报警后，经民警调解及代理人出具证明，其方才离开。公司代理人出具的证明，并不能证实至当天晚上双方仍在对签订劳动合同进行协商。3、原审判决认定 ，返还私人物品并出具离职通知书。2006年5月29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳仲案字[2006]第X号裁决：岳和公司支付王某某2006年1 ...

临时办事处工作，2006年4月30日协议终止后，某公司派宋某跟新大洲公司谈调解，但后来宋某、刘某、朱某某就去了新大洲，协议终止后新大洲 竞业禁止条款中未约定补偿金问题，双方可先行协商确定补偿金数额，协商不成的，原告可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。 被告某公司在2006年11月7日向本院 ...

、一次性伤残补偿金8904元、一次性工伤辞退费8904元。二、驳回华丰公司其他的诉讼请求。 上诉人华丰公司不服上述判决，向本院提起上诉认为：一、依照《中华 ，但从南海区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决可以看出，仲裁委员会已确认肖某某在医疗终结后多次就工伤补偿事项与华丰公司进行调解协商及向劳动部门提出申诉， ...

劳动法》第七十七条的规定，发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决。同时，该法第二十四条也规定了：“经劳动合同当事人 于本判决发生法律效力之日起五日内向麦某某支付完毕； 七、驳回麦某某的其他诉讼请求。 一审案件受理费50元，二审案件受理费50元，合共100元，由佛山市佛分 ...

劳动法》第七十七条的规定，发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决。同时，该法第二十四条也规定了：“经劳动合同当事人 陈某在奖金发放后多次要求佛分公司支付未果，于2004年3月5日申请劳动仲裁并未超过法定时效。由于销售公司业务负责人在说明2003年11月的奖金尚未发放时， ...