进行了审理，后由于案情复杂该案依法转为普通程序，由本院审判员刘爱芳担任审判长与代理审判员田雷、代理审判员王德宁组成合议庭，于2011年3月25日再次公开 保险待遇。如职工某人提出解除劳动合同的，用人单位还应支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。本案被告未给原告参加工某保险，故原告享受的工某保险待遇 ...

）宋某。 被上诉人（原审被告）徐州旺妮包装服务有限公司。 上诉人宋某因与被上诉人徐州旺妮包装服务有限公司(以下简称旺妮公司)劳动争议纠纷一案，不服江苏省 十四条的规定，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计发基数为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。上诉人宋某与被上诉人旺妮公司的劳动关系 ...

伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述 8个月的本人工资。因被告依法被长沙市雨花区劳动和社会保障局认定为工伤，且经长沙市劳动能力鉴定委员会作出的长劳鉴2006-X号《劳动能力鉴定 ...

关系已经实际解除，原告岳某某应当支付被告张某某一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见》第三条的规定，被告 (三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当 ...

工伤保险待遇内容为：停工留薪期待遇、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 工资，即x元。 2、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第28条的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，一次性 ...

保险公司赔偿的相关理赔款共计人民币84,576元，其中包括医疗费10,000元、伤残赔偿金74,576元。 经质证，原告对被告提供的保险赔款计算书的真实性无法确认 返还；一次性工伤医疗补助金某伤残就业补偿金某工伤保险待遇中所特有的，亦不存在获得额外收益的问题，不宜予以返还；停工留薪期工资虽然与民事赔偿 ...

补助费620元、营养费2000元、差旅费和通讯费2447.5元、鉴定费300元、工伤补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金x元。焦作市劳动争议仲裁委员会于2009年12月20日作出焦劳仲案字（2009）X号仲裁裁决，裁决：解除陈某某与宏程公司之间的劳动关系； ...

、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕X号）之规定，被告自2007年4月起支付原告最低生活费 11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙公司应支付原告2007年 ...

某乙对证据本身均无异议，予以认定；原告要求的一次性就业伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费符合法律规定，本院予以认定；原告要求 不再承担隆源制革有限公司以前的所有债权债务”。2002年9月15日被告济钢集团公司与河南宏诚皮业有限公司（以下简称宏诚公司，该公司是台湾中楠企业 ...

该请求与本案工伤保险待遇不属于同一受案范围，故本院不予支持。在原告发生工伤时，按照当时的劳保政策无须向原告支付一次性医疗补助金，另外伤残就业补助金也 。但2004年郑州市人民政府颁布了郑政（2004）X号文件，要求郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法。原、被告是2007年底终止劳动合同的，原告是七级工伤 ...