病人抢救登记；4、安阳市机构编制委员会办公室证明；5、安阳市事业单位正常晋升薪级工资表。 原告李某甲、李某乙诉称：1、原告的亲属武ⅩⅩ的情况符合工伤 、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准按照《工伤条例》的有关规定执行。河南省的焦作市、濮阳市、许昌等地区依照劳社部发[2005]X号文出台了事业单位职工工伤 ...

13日出院。2005年12月12日，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年12月13日，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残；2006年2月28 的规定，对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时， ...

模具时受伤，2004年9月20日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年9月28日医疗终结，并经佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为拾级。原告住院 关于上诉人的月平均工资标准问题。根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资 ...

和社会保障局作出豫（登人劳）工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级 210元、交通费360元被告不能享受。 另查明，1、郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法（郑劳社工伤[2007]X号）规定，左颞骨开放性骨折的停工留薪期 ...

和社会保障局作出豫（登人劳）工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级 210元、交通费360元被告不能享受。 另查明，1、郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法（郑劳社工伤[2007]X号）规定，左颞骨开放性骨折的停工留薪期 ...

月25日新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为柒级。另查明，被告受伤期间，其爱人何万利护理，何万利月工资为1160元。上年度统筹地区在岗职工年平均 1350元，上诉人虽提出异议，但其作为用人单位没有提供工资表，故对于该异议不予支持。劳动部门作出的工伤认定书已合法送达上诉人。综上，上诉人的上诉理由不 ...

社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至被告作出某动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因原告未能举证 完整的工资签收表凭证以证实被上诉人杨某某因工作遭受事故伤害前12个月的平均月工资标准，而被上诉人杨某某所主张的工资数额与其从事的工作类别、当地职工平均收入 ...

艺家具厂。原告所受事故伤害于2005年11月25日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年12月8日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定未达伤残等级。佛山市顺德区劳动争议 根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...

垫付。2004年5月11日，原告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年6月15日，经佛山市X区劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告于2004年6 予以纠正。上诉人陈某甲认为其月平均工资为3000元，超出佛山市上一年度企业职工月平均工资额1630元较多，但其并未提供相应的完税证明予以证实，因此，综合 ...

12月15日上班途中发生交通事故，2005年1月5日被认定为工伤，被告为了回避对职工工伤应负的责任，有意不安排原告的工作，迫使原告于2007年3 字第X号民事判决。 又查明，原告于2008年11月7日经上海市闸北区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。2008年11月18日，原告向上海市闸北区劳动 ...