）南民一初字第601-X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认定：冯某某于2006年 个月工资2211元。由于冯某某发生工伤前月工资737元低于佛山市2005年度职工平均工资1836元的60%即1102元，且冯某某经鉴定伤残等级为七级，根据《广东省 ...

法院予以确认。关于盛丰陶瓷公司已支付的9092元应否从上述的款项中扣减的问题，从盛丰陶瓷公司提供的《蒋某某补助明细表》可知，该款是盛丰陶瓷公司于 记载为“工资金额”；第二、按照法律规定，劳动者工伤后，用人单位应当按其原有工资标准发放停工留薪期内的工资。蒋某某在盛丰陶瓷公司工作期间的月平均工资为4605 ...

再次起诉要求被告支付某续医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间工资及医疗辅助器具费等工伤保险待遇，缺乏事实及法律依据，原审法院依法不予支持。为此， 中要求变更或者补充第一审判决内容的主张，依据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条之规定，本院对此不予审查。 据此，依照《 ...

支付。7月4日，佛山市劳动和社会保障局认定原告受伤事故为工伤。同月15日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤势为7级评残。同月，原告从佛山市社会保险 日、8月10日，原告从被告处分别领取了5-7月份工资各700元。尔后，原被告双方为工伤保险待遇问题发生劳动争议。2006年8月18日，顺德区仲裁委作出 ...

，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为六级伤残。2007年3月1日，被告增加工伤赔付的仲裁请求，要求原告按每月1800元的工资标准支付工伤待遇。仲裁 维持原判。 本院经审查认为：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁 ...

》中伍某某用以与中建三局签订合同的'天回公司”的公章，经四川求实司法鉴定所鉴定后与天回公司真实的公章不同一，故，天回公司实际并未从中建三局 民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)第十六条第一款、参照劳动和社会保障部《关于 ...

畸东采石场进行多次协商，但协商未果。后经奉化市劳动和社会保障局确认原告的伤属工伤，其伤情经奉化市劳动鉴定委员会鉴定为伤残八级。现因原奉化市X镇 280元，合计人民币x.03元。依照《最高人民法院关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）若干问题的意见》第46条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一 ...

、第(四)项、第五十八条及《湖北省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》的有关规定，判决：一、原告长阳茶叶公司与被告向某某自 计发工伤待遇的基数为职工受伤前12个月的平均工资，不是处理该事故时或工伤认定前的工资收入。一审法院按工伤鉴定时并参照长阳茶叶公司改制买断工龄500元的 ...

1523元减现工资1005元计算26年）。 原告提交以下证据： 1.病史记录，用以证明原告被砸伤后就诊，诊断结论为重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。 2.工伤鉴定报告， 某某要求被告宝二十冶公司承担赔偿责任，于法有据。关于杨某某请求赔偿交通费用问题，根据宝民一（民）初字第X号民事判决书，法院在审理工伤保险 ...

伙食费，原告还应支付被告住院伙食补助费580元。被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人 认定的事实予以确认。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，当事人的劳动争议仲裁请求因正当理由超过六十 ...