调至上海梅龙镇伊势丹卖男装。原告平均每月实收工资1600元，工资发放形式为每月10日发放上月工资。2008年11月9日原、被告双方续订两年的 、快递单，证明原告于2009年10月10日收到被告调整工作岗位的通知； 7、2009年10月10日被告发给原告的《通知书》、邮寄凭证，证明被告于2009年10月 ...

与其形成劳务关系。6、安阳黄某高速公司记账凭证及工资发放表，据此证明周某某在安阳黄某高速公司未领取工资，只领取工作补助。7、大广高速公路安新运营管理 号文件，《关于印发＜局属高速公路建设、运营单位人员工资调整办法（暂行）〉的通知》，据此证明周某某主张工资等待遇的文件。 安阳黄某高速公司未向本院提交证据 ...

与其形成劳务关系。6、安阳黄某高速公司记账凭证及工资发放表，据此证明周某某在安阳黄某高速公司未领取工资，只领取工作补助。7、大广高速公路安新运营管理 号文件，《关于印发＜局属高速公路建设、运营单位人员工资调整办法（暂行）〉的通知》，据此证明周某某主张工资等待遇的文件。 安阳黄某高速公司未向本院提交证据 ...

的《甘州区X村供水公司关于供水厂岗位职责及岗位工资标准有关决定的通知》，农村供水公司的职工工资标准实行档案工资与绩效工资挂钩的企业管理模式。根据该通知规定:制 在制水员岗位工作。从2006年开始，原告的工资调整为每月778.68元，原告不接受该工资发放决定，以被告少发工资为由向市、区相关部门上访，后经 ...

的陈述、劳动合同、岗位合同、工资单、银行卡明细对帐单、员工手册、工作餐券领取清单、关于调整招生奖、招生指标和带教费的通知、招生指标确认书、南劳 发放员工的餐费补贴。2008年12月1日起，原告改变原来现金发放员工餐费补贴制度，改以发放餐券享受免费工作餐制度。从即日起，被告工作日至原告处领取免费工作餐券 ...

证明由于原告在被告搬迁期间不服从被告安排，造成恶劣影响，所以被告在发放原告2009年1月份工资时扣除了1000元； 4、《员工离司管理制度》，证明因 个人业绩等合理调整原告的薪酬福利待遇。yy公司未曾支付过原告经济补偿金。2009年2月9日，被告综合管理部发布《关于第一批员工搬迁北京的通知》，2009 ...

贴240元），2008年8月交通费和饭贴分别调整为150元和360元。2010年1月中旬，被告口头通知原告解约，原告不同意，一直工作至2010年1月 记录，应由用人单位提供证据。原告主张争议发生两年前的加班工资，但其未提供确凿的证据证明加班事实和工资发放情况，故本院难以支持。原告对于仲裁裁决的2008 ...

5月14日，被告收到原告寄来的通知函，称2009年4月2日后被告未去上班，以被告旷工为由将被告除名，不予发放4月份的工资。现被告不同意原告的诉讼 被告，通知称：“经公司总经理办公室研究决定，因工作需要，对公司相关人员做出如下调整，免刘X副总经理职务，调任负责管理办公室日常工作、行政管理工作，原刘X负责 ...

:30，晚班21:00－05:00。2009年9月29日，被告突然接到公司领导的口头通知被告被开除，理由是在门卫上班打瞌睡。被告认为，自己在合同期内，也没有 、被告的其余请求不予支持。 以上查明事实，由原、被告的陈某、裁决书、仲裁庭审笔录、工资发放签名表、工资付款凭单、高温费签收表、高温天气实况证明、 ...

的52,954.19元，而应为42,500元，该金额已在补充报告中作出了调整；16、对“下水道93”相关费用，已计入评估总价内，只是由于地下工程无法区分， 的支出问题，由于原告没有提供已派人值班的直接证据，仅凭自己制作的工资发放清单，本院对此难以支持。 就支付材料费违约金等损失问题，由于原告没有提供已 ...