号（略）。 法定代表人洪XX，总经理。 委托代理人徐XX，男，公司职工，住西安市X镇X路X路X号。 原告李XX与被告西安XX工程机械有限公司（以下简称 月，双方约定给位计件工资。双方未签订书面劳动合同，亦未约定社会保险事宜。2011年5月30日，被告给原告发出通某，以公司业务量下降为由解除了双方的劳动 ...

上诉人(原审原告)北京北达爱学教育科技有限公司。 法定代表人单某，总经理。 委托代理人李某，男，X年X月X日出生。 被上诉人（原审被告）王某，男，X 王某辞退，于次日下发的辞退通知。A曾与北达爱学公司因劳动争议经过仲裁。 王某以要求北达爱学公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、 ...

、三项，撤销原判第四项；2、判决被上某人双倍支付5个月未与上某人签订劳动合同的工资7940元；3、判决被上某人支付上某人法定节假日和休息日加班工资24, 四个半月经济补偿金7020元；2、判令邦洁公司双倍支付5个月未签订劳动合同的工资7940元；3、判令邦洁公司支付未提前一个月通知罗某解除劳动关系1个 ...

原告常德海众混凝土有限公司，住所地湖南省常德市X区X组。 法定代表人张某，该公司总经理。 委托代理人刘定湘，湖南协平律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 事故。同日海众公司经研究决定，解除与被告彭某的劳动合同。2011年10月24日，双方因支付工资、解除劳动关系经济补偿、未签订劳动合同双倍工资、 ...

全案证据，本院确认以下法律事实：2010年8月，被告进入原告公司工某，双方没有签订劳动合同。2010年10月21日8：30时，被告在处理窑子 一次性伤残就业补助金35000元、停薪留职期工某7500元、伤残律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工某差额22500元；三、对于申请人要求被申请人支付解除某 ...

原告巩义市鸿达陶粒砂有限公司。 法定代表人曹某，系该公司总经理。 委托代理人何建国，河南星光律师事务所律师。 委托代理人康建乔，河南星光律师事务所律师。 被告 ，形成诉讼。 本院认为：原告作为合法的用人单位，被告作为劳动者，双方虽未签订劳动合同，但被告受原告管理，从事原告安排的工作，原告支付报酬，故自 ...

上诉人（原审原告）北京某甲国际广告有限公司。 法定代表人乔某，总经理。 被上诉人（原审被告）李某，男，X年X月X日出生，汉族，无业，住（略 ]第X号裁决书等证据在案佐证。 原审法院判决认为：某甲广告公司与李某未签订劳动合同，应支付未签订劳动合同的双倍工资，但仲裁认定数额有误，法院予以纠正。依照《 ...

法定代表人赵某，总经理。 被上诉人（原审原告）王某，女，X年X月X日出生。 上诉人北京特意洁保洁技术有限公司（以下简称特意洁公司）因与被上诉人王某劳动 支付未缴纳养老保险补偿金的诉讼请求法院予以支持。 王某要求特意洁公司支付未签订劳动合同二倍工某差额的诉讼请求，未经仲裁前置程序，故法院对此不予处理。 ...

一职，于2009年2月20日申请离职，经人事部和总经理的同意30天后离职，但是徐某自2009年2月22日以后未到公司继续上班，没有按照双方签订的 证明、离职申请表等证据材料在案佐证。 一审法院判决认定：商务公司与徐某通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。本案中， ...

中劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书：一、泽胜公司向韩XX支付2008年7月因未签订劳动合同而应支付的二倍工资差额4000元；二、驳回韩XX 7月任总经办主任，每月工资4000元。原告于2008年7月13日向被告单位总经理以就职22个月未签订劳动合同及未给原告缴纳社会保险为由，口头申请解除劳动关系并 ...