李某本人提供的相关材料来看，一是没有正式招工手续，二是目前不再与企业保持劳动关系，李某只适用豫人社养老[2010]X号文件，参保起始时间应确定为 从养老保险基金中解决。根据原劳动部办公厅《关于印发〈职工基本养老保险个人账户管理暂行办法〉的通知》[劳办发（1997）X号文件]的规定，实际缴费年限是指职工 ...

兴公司为支持辩称在举证期限内向本院递交以下证据： 1、租赁合同书一份，拟证明车主与康兴公司签订了合同，车子是个人的，公司只负责管理不承担责任；2、 标准，本院予以支持。 3、误某:原告因伤致残误某，其诉请误某因原告无固定收入,又未举证证明其最近三年的平均收入状况,因此,应按湖南省2010年度全部职工月 ...

有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的， 相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 第二某八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民 ...

是认定本案是否存在非法用工的关键。劳动关系是把用人单位与劳动者之间依照劳动法规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位成员，接受用单位管理，从事用人单位指定的工作， 营利为目的，但不是长期使用固定的工人从事经营活动，没有形成一定的规模，而且与使用的工人未签定劳动合同，也不符合事实劳动关系的特征，所以不能 ...

公司的问题，建设部《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定：“建设工程质量保证金（保修金）是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定从应付的工程款中预留， 企业管理费组成，其中规费第三项为社会保障费，企业管理费第六项为劳动保险费。因此，从建设工程费用的组成看，社会保险费是建设工程款的组成部分，是施工企业 ...

某是佛山市顺德区区嘉利城市广场物业管理有限公司的营业员，每月工资收入为1200元。死者刘盛坚曾于1995年8月进入佛山市南海毛纺公司企业（集团）股份有限公司的德荣 我方运货，司机当然是车主聘请的，张某甲与我方之间没有书面劳动合同，也不存在劳动关系。但是为了运货方便，车主一般都请求我方让自己车辆的司机在 ...

本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决：一、 给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决解除劳动补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉 ...

关系，在任何时某均不构成劳动关系或劳务关系；2、按银行保险销售人员管理办法的管理要求和相关考核制度，根据乙方代理销售的保险合同的保险费收入支付乙方委托报酬 ）等活动。双方未就合同期限进行约定。原告的报酬支付方式，根据原告提供的2010年10-2011年4月期间的工某存折显示：由每月较固定的工某和不确定 ...

某自愿承担责任，明显不合法；对证据2、3，无异议；对证据4，认为原告黄某已超过退休的年龄，应提供劳动合同和工资表予以证明原告的工作情况；对证据5， 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如义务人未自觉履行义务，权利人可自期限届满之日起二年内向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十 ...

规定，使用年限及维修保养费均没有法律规定，且与《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》的规定不符。被告人保财险衡阳公司的质证意见同前。 9.鉴定费收据， 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 ...