护理依赖、辅助器具为配轮椅，河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法规定：一具轮椅1200元，使用年限为10年（本案中先支付一次），因被告李某某经 劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：〈一〉工资支付凭证或记录职工工资发放花名册，缴纳各项社会保险费的记录；〈二〉用人单位向劳动者发放的 ...
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，故酌定其对原告的损失承担20%的补充赔偿责任。被告王某某提交的证据证明原告的工资并不是由被告王某某发放，原告及被告张某某对此均予以认可，且原告在庭审中 》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费八千九百元，由被告张某某、许昌金质建设有限公司、河南省建设总公司负担。 如不服本 ...
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，在原告的仲裁申请中有无申请经济补偿金，工资是否经过仲裁不知情。工资应当按照郑州市中级人民法院生效判决的平均工资支付。经济损失不属于劳动争议处理的范围。且 争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李XX向郑州市中原人民法院起诉， ...
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的工资4560元，违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定，故原告XXX公司依法应将拖欠的工资4560元支付给被告邓XX。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 年1月18日，中间应扣除被上诉人休息的一个多月，同时该费用已由河南省六建公司缴纳，所以不需要上诉人再缴纳。5.2009年2月被上诉人邓XX在接到 ...
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借支的x元是否发放到农民工手中根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长黄某力 人民陪审员陈某生 人民陪审员程某辉 二ＯＯ ...
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受伤害为工伤，原告应按照《工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应 、一次性工伤医疗补助金x.70元、一次性伤残就业补助金x.30元、停工留薪期工资7756元、伤残鉴定费300元、住院伙食补助费350元，共计x.50元，减去 ...
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的由平桥区食品公司、主管商业局及劳动部门盖章的“河南省企业职工调整工资标准和正常升级审批表”，无其它年份的工资升级审批表。原告因劳动关系及退休等问题与两 。 原审认为，原告做为原国有企业的临时用工人员，根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，其用工单位应当与其签订劳动合同，予以招录，如不符合用工条件的 ...
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官渡律师事务所律师。 上诉人中国石某天然气管道第三工程公司因债务纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2007）牟民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成 月6日劳社颁发（2004）X号《建设领域民工工资支付管理暂行办法》第七、九、十、十二条之规定，判决如下：一、被告中国石某天然气管道第 ...
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要求不予被告补缴养老保险金及失业保险金的理由成立，因根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工。对此 上诉人在其工作期间，多年来工资没有变动，低于国家规定的最低工资标准，原审没有判决补发不足工资差额部分及补发上诉人支付所欠工资的1至5倍的赔偿金 ...
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上班，期间从未离开公司，2010年4月中旬，被告突然不让其上班，并停发其工资，且在原告工作期间，被告从没有为原告缴纳过社会保险，致使原告无法享受社会保险待遇， 条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和之规定，判决如下： 一、被告河南省正龙食品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告常某经济补偿金x ...
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