三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 或缴纳社会保险费纠纷涉及行政法律关系，通过行政监督执法方式予以解决更符合实际，也有利于纠纷的化解。因此，姜××关于赔偿金及社会保险办理问题的请求，不属于 ...

但遭到被告拒绝。两被告的行为，使得原告无法辨认与谁建立劳动关系，而工作期间，原告的社会保险始终以本市最低缴费基数缴纳，与其实际工资不符。原告认为权利遭到侵害 月30日止。2、缴纳社会保险费，是与劳动者建立劳动关系的用人单位的义务。劳务派遣法律关系中，劳务派遣单位即用人单位应为劳动者缴纳社会保险费。本案 ...

为3,289元。 原审审理过程中，廖某某称其曾向公司提出为什么不给我们缴社会保险，公司不采我们，说我们是编外人员，不是正式的员工。廖某某还称： ，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在未签订劳动合同的情况下， ...

元、医疗补助费9133.2元（以上共计x.40元）；2、被告给原告办理档案和社会保险手续；3、被告承担诉讼费。 被告交运公司辩称，原告于2005年10月17日与 法律依据，其请求应否予以支持；3、原告与二被告之间法律关系；4、被告的反诉请求有无事实和法律依据。 原告刘某甲为支持自己的主张，提交如下证据 ...

相应的民事责任应由石桥机械厂资产清算组承担，宝丰县X镇人民政府与本案没有直接的法律关系，所以其亦不应承担相应的民事责任。 原审判决，一、原告邢某某 。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...

投资人身份，现有证据不足以证明谭某某与湘科公司之间形成了劳动关系。谭某某所提用人单位补缴社会保险、补发加班工资、支付解除劳动合同的经济补偿金等各项诉讼请求 上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（ ...

签名确认。在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂 ，明显错误。建兴公司与原新润达厂签订的是《租赁经营合同》，双方是租赁法律关系，这从《租赁经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚 ...

签名确认。在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂 ，明显错误。建兴公司与原新润达厂签订的是《租赁经营合同》，双方是租赁法律关系，这从《租赁经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚 ...

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