带薪离岗后享受待遇的性质。首先，根据汤某工伤时的法规《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条（四）项“伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 十六条第一款第二项之规定“保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70% ...

补充赔偿责任。原告李XX的假肢安装费用应按照广东省假肢康复中心、广东省工伤康复医院重新鉴定计算。原告李XX从2010年3月31日至2011年9月22 扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算 ...

天恒[2010]临鉴字第X号《司法鉴定所》也是参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/x--2006)的标准所作出的，因此，本案应当适用的 20日，经陕西捷省律师事务所委托，陕西延安天恒司法医学鉴定所鉴定，原告的腰椎损伤程度评定为八级伤残，约需后续治疗费20000元。原告支付鉴定费 ...

肾挫伤损伤属实，符合外力作用所致，属重伤。 8、科诚司法鉴定所［2010］法鉴字第X号损伤程度鉴定分析意见书证明：罗某甲因纯性外力造成左胸第9、10 另罗某丁、雷某某婚生有三个子女。 3、法医鉴定费发票。 4、湖南省职工工伤与职业病致残等级证书证明罗某甲的伤残等级为柒级伤残。 本院认为，上诉人胡某某在 ...

，所以请求判令原告按八级的伤残标准给予被告赔偿，并要求解除与原告的劳动关系。 经审理查明：被告系原告处职工。2008年9月18日，被告在 某某伤前月平均工资为1253.66元。 上述事实，被告提供的证据有辽宁省劳动鉴定委员会致残程度再次鉴定结论通知单、（2009）海劳裁字第X号仲裁裁决书、（2009） ...

人员伤残评定》对其伤残等级进行评定，而该鉴定结论却依据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残死等级分级》作出，适用标准错误，不能作为原告计算残疾赔偿依据为由， 将其砸伤所致，且构成6级伤残的事实清楚，周口陈某法医临床司法鉴定书依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》作出的结论基本适当，上诉人虽对该鉴定不服 ...

月11日所受伤害为工伤。2008年12月20日，松江区劳动能力鉴定委员会以劳鉴（松）字0812-X号鉴定结论述鉴定被告因工致残程度九级。 另查明 标准的8个月的一次性伤残补助金。因被告负伤前一月的本人缴费工资标准低于上年度全市职工月平均工资标准，故原告应按照被告负伤前上年度即2006年度上海市职工平均 ...

铁合金厂的营业执照。营业执照吊销后，五岭铁合金厂至今未进行清算。五岭铁合金厂没有为职工办理工伤保险。被告肖某丙是第三人五岭铁合金厂的冶炼工。在五岭铁合金厂 宜章县公安局法医检验鉴定室作出宜公（法）鉴（伤）字[2007]X号法医学人体损伤程度鉴定书不予采信。因五岭铁合金厂与肖某丙均未申请认定工伤和向残废 ...

鉴定，被害人刘某系急性特重型颅脑损伤，损伤程度属重伤；根据2006年《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，刘某的伤残等级属一级伤残。 2011 依赖，需营养补助180天左右。 5、刘XX的收入证明、劳动合同书、失业职工档案转移通知书证实：刘XX在2010年度的工资收入为x.13元；于2011 ...

出院。XXX的伤情于2008年10月19日经宝鸡市公安局法医学鉴定中心依据《劳动能力鉴定一职工工伤与职业病致残程度等级》定为八级伤残。后XXX诉至法院，要求 原告XXX系在工地工作时受伤，其伤残等级应依据《劳动能力鉴定———职工工伤与职业病致伤等级》标准确定为八级伤残，被告XXX提出的以《道路交某事故 ...