工资人民币(以下币种均为人民币)10,761.43元及3个法定节假日加班工资差额188.57元，合计10,950元；仲裁费、诉讼费由两被告承担。 原告提供静劳仲(2008) 强迫劳动者工作的情形，故原告即使在上述期间的休息日工作，也不能被确认为加班。庭审中，被告某公司认可原告2007年10月1日、2日 ...

、2007年4月18日至2008年5月8日期间平时、双休日、法定节假日加班工资x.36元。 被告某某公司辩称，2007年4月18日，原告进入公司工作 确认。该单显示原告2007年度加班费结算为4666.67元。 审理中，被告提供原告工资清单，该清单显示原告2007年4月、5月、6月基本工资4200元和 ...

、2007年3月20日至2008年5月4日期间平时、双休日、法定节假日加班工资x.19元。 被告某某公司辩称，2007年3月20日原告进入公司工作， 上海市浦东新区人民法院。后该案移送至本院。 另查，被告提供2007年度被告总部加班清单，原告予以确认。该单显示原告2007年度加班费结算为x元。 审理中 ...

、2007年9月1日至2008年6月28日期间平时、双休日、法定节假日加班工资6921.81元。 被告某某公司辩称，2007年4月2日，原告进入公司 予以确认。该单显示原告2007年度加班费结算为3375元。 审理中，被告提供原告工资清单，该清单显示2007年5月、6月、7月原告基本工资2450元和 ...

、2007年4月18日至2008年5月8日期间平时、双休日、法定节假日加班工资52,125.36元。 原审另查，上海多鲜乐食品销售有限公司提供2007年度 结算为4,666.67元。 原审审理中，上海多鲜乐食品销售有限公司提供李某某工资清单，该清单显示李某某2007年4月、5月、6月基本工资4,200 ...

工资、2009年1月25日-27日和5月3日法定节假日加班工资，2010年1月8日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会以青劳仲（2009）办字 之规定，判决如下： 原告上海某展示制作有限公司要求不予支付被告徐某制度工作日延长加班时间及双休日工作的加班费10,319元的诉讼请求予以支持。 本案受理费10元， ...

的管理，发有相应的工作服和工作证，上下班时间也相对固定，没有休息休假，工资按月给付，双方符合劳动关系特征；2、双方不具有承揽合同关系特征。因为 应按照劳动合同法支付上诉人经济补偿金和经济赔偿金，支付加班工资、节假日加班工资和违法解除劳动合同后拖欠的工资，为上诉人补办社会保险手续并补缴保险费用。请求二审 ...

节假日推销其产品属于正常工作范畴，所以刘某某要求王某甲、王某乙支付节假日加班工资及违约金的请求，本院不予支持。又因刘某某本人在工作中有违反补充协议 字第X号不予受理申诉通知书。2005年3月31日，刘某某第三次就工资向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市雨花区仲裁委员会于2005年3月31日 ...

。 原审判决认为，郭某某于2005年6月进入电子公司负责电工维修工作，月平均工资是1393.33元。虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。郭某某 1961元；郭某某9月、10月节假日共加班14天，乘2倍，即节假日加班工资是1865元；以上两项合共加班工资是3826元。郭某某要求电子公司支付 ...

：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金6000元；2、支付节假日加班工资17748元；3、支付每天延长工作时间工资7128元；4、支付2011年2月至3月8 实施办法》的规定，被告可领取4个月期限的失业保险金，金额为最低工资标准的80%,即2080元（650元/月×4月×80%）。失业保险金由社会保险经办 ...