正常工作的方式，显然影响了被告正常的生产秩序，也有悖于劳动者应当遵循的劳动纪律和职业道德。尽管原告否认有停止正常工作的行为，但是根据其庭审中陈述 合计人民币621.32元； 二、驳回原告尹某某要求被告某某铭版有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元的诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付义务 ...

2009年6月22日进入被告某某公司从事司机工作，双方签订的最近1份劳动合同书的期限为2009年6月22日至2011年12月31日。2010年 工资人民币573.80元； 二、驳回原告杨某要求被告某某铭版有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币9600元的诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付义务 ...

合同。另，根据该法第三十九条第（五）项和第四十六条之规定，原告有权随时解除劳动合同并不予支付经济补偿金。但，在原告还未作出解除与被告的 二、原告上海xx科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告刘xx违法解除劳动关系的赔偿金1,800元； 三、原告上海xx科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者自本 47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同，因此，被告不承担支付原告赔偿金的义务。综上，依照《中华人民共和国 ...

劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告向原告提出终止合同 47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同，因此，被告不承担支付原告赔偿金的义务。综上，依照《中华人民共和国 ...

月被告未足额发放原告加班工资，其差额为3，077.86元。被告已经支付原告2007年高温费240元，2008年高温费300元。上海某塑胶制品有限公司 077.86元； 二、驳回原告朱某要求被告上海某塑胶制品有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金39，987.86元的诉讼请求； 三、驳回原告朱某要求被告 ...

原告工资低于最低工资标准均系原告出勤不足或未出勤造成，故对原告要求被告支付被克扣的工资报酬3993元及25%补偿金998元的诉讼请求本院亦不予支持； 元的诉讼请求； 二、驳回原告孙某要求被告上海某汽车客运有限公司支付解除劳动合同的经济赔偿金4868元的诉讼请求； 三、驳回原告孙某要求被告上海某汽车客运 ...

第X号裁决，确认龚某某于2007年5月1日入职，某某公司支付龚某某违法解除劳动合同赔偿金12,800元、2009年1月1日至4月29日未休年 履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服本 ...

2、环兴汽配厂补足李某某2008年11月工资389.08元，以每月670元标准支付李某某2008年12月、2009年4月至6月期间的工资共2010元，并 2009年4月至6月的工资没有事实依据，而要求环兴汽配厂支付非法解除劳动合同的赔偿金亦没有依据，本院均不予支持。 综上所述，上诉人的上诉理由不成立， ...

： 一、原告某某（上海）有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告某某解除劳动合同的赔偿金人民币20,400元； 二、原告某某（上海）有限公司于本判决生效 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半计人民币5元，免予收取 ...