违法解除劳动合同的经济赔偿金 - 判裁案例搜索

XX社区劳务服务中心与吴X、XX物业管理有限责任公司劳动争议纠纷一案

。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金2308元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称，合同。吴X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁 ...

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XX社区劳务服务中心与张A、XX物业管理有限责任公司劳动争议纠纷一案

。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金5950元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称，合同。张A以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁 ...

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马某与青海华新冶炼有限责任公司劳动争议纠纷一案

并按全部经济补偿金额的50%支付额外经济补偿金2500元；3、判某被告支付双倍工资41666元；4、判某被告支付违法解除劳动合同赔偿金10000元；四、驳回原告马某关于要求被告青海华新冶炼有限责任公司支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元的诉讼请求；五、驳回原告马某关于要求被告青海华新冶炼有限 ...

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上诉人祝XX因与被上诉人重庆XX通信技术有限公司（以下简称傲伟公司）、原审被告中国XX...

规章制度的行为，对祝XX给予行政处理和50元－10000元的经济处罚，直至解除本合同。祝XX随即到联通公司工作，联通公司于2009年2月23日组织祝XX 期间的工资报酬2150元；3、被告傲伟公司向原告支付因其违法解除劳动合同的赔偿金1600元/月×6月×2＝19200元；4、被告傲伟公司向原告支付未 ...

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上诉人河南新机股份有限公司与被上诉人徐某因劳动争议一案的二审民事判决书

答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，要求二审维持原判。本院经审理查明的事实与原审认定一致。另查明，2009年新乡市最低工资标准为550元。本院认为新机公司违法解除某动合同之时即2009年新乡市最低工资550元的标准计算经济赔偿金，因此，《劳动合同法》生效即2008年1月1日之前的经济赔偿金应 ...

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上诉人张某丙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争...