张某某不服向本院提起上诉称：1、被上诉人鲍某某是受吴某某的雇佣，与上诉人不存在雇佣关系。2、被上诉人鲍某某的工作是看图纸和材料预算，被上诉人超越雇佣 职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，鲍某某因见只有一个电焊工在屋顶烧 ...

内从事安装电扇工作，其与周某公司形成了雇佣关系，根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，现金某某要求周某公司承担赔偿 上诉人夜间加班、加点造成的，周某公司应承担事故全部赔偿责任，上诉人无任何过错，不应承担事故赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决，改判支持其上诉主张。 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以 ...

杨某某与高某某及受害人武艳茹系雇佣关系，高某某、武艳茹系在从事雇佣活动中遭受人身损害，应当由雇主杨某某承担赔偿责任。高某某驾驶车辆发生交通事故是为了 公司系肇事车辆的交通事故强制保险单位，对本车上人员的损害依法不负有赔偿责任。杨某某要求向两被告追偿赔偿受害人武艳茹家属的赔偿金及车辆损失的诉请，于法无据 ...

举证不能的后果；作为直接侵权人，疏某某应承担侵权赔偿责任；另丁某某部分诉讼请求不合理；请求法院予以公正判决。 吴某某就其抗辩及陈述的事实和理由向 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

承担赔偿责任。同时被告姚震将其承包的工程分包给不具备相应资质的被告张某，亦应依法承担赔偿责任。为维护原告的合法权益特提起诉讼，请求法院判令被告： 案件适用法律若干问题的解释〉》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

辩称：1、李某甲是否将树木转让给李某乙、杜某某，答辩人不清楚。李某甲与赵某某是雇佣关系，郝某某的证明材料可以说明这一点。2、李某乙、杜某某 雇佣活动中遭受人身损害，李某乙、杜某某作为雇主应当承担赔偿责任。因此，原审认定李某甲、李某乙、杜某某与赵某某系雇佣关系显然不当，本院对此予以纠正。关于赔偿数额问题 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 陕西高速公路公司作为事故路X路的经营者和管理者，吉顺物流要求其承担赔偿责任与本案不属于同一法律关系，对该上诉主张本院不予支持。 综上，本院认为，原审法院 ...

材料及庭审笔录等证据在卷证实。 原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主 相关规定，夫妻共同债务的前提应为夫妻双方存在共同的意思表示，本案的性质为雇佣关系，俞某某承担责任是基于侵权事实，故徐某某要求陈某某与俞某某承担 ...