为非工伤；3、依法判决二原告不予支付金某某经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金某计x元。 被告辩称：被告工伤伤愈后，施工队不为被告 豫（许）工伤认字（2007）X号河南省工伤认定通知书、河南省职工工伤《职业病》伤残等级鉴定表、河南省工伤（职业病）职工劳动能力复查鉴定表各一份，证明被告 ...

系原告公司员工，2005年5月工作期间因生产事故造成工伤，后经鉴定为七级伤残。2008年10月原告公司停产使公司员工待岗在家。2009年2月11日， 却又置国家法律、法规于不顾，曲解、变造法律而要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请法院依法驳回被告 ...

决定书认定为工伤。2010年经湘潭市劳动鉴定委员会鉴定，原告所受损伤为九级伤残。2010年5月17日经湘潭市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决原告应支付答辩人各项 8个月工资9600元（1200元/月×8月）； 一次性伤残就业补助金8个月工资9600元（1200元/月×8月）； 6、未签订劳动合同的另一倍工资 ...

受伤。2008年8月11日，经南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告已构成八级伤残。原告不服鉴定，申请重新鉴定。2009年6月16日，经河南省劳动能力鉴定委员会 按解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，七级伤残计算36个月，故一次性伤残就业补助金为x元（1487元×x元）。被告李某乙不要求 ...

劳动和社会保障局认定为工伤。经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤为九级伤残。受伤后被告支付了原告受伤住院期间的医疗费。2009年6月22日，原告向 个月)，原告请求x元，不违反法律规定，予以支持；应支付给原告的一次性伤残就业补助金为x元(2068元x16个月)，原告请求x元，不违反法律规定，予以 ...

2008）第X号仲裁裁决书，裁决解除劳动关系，并支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、鉴定费等费用，该裁决书裁决赔偿标准错误，应予 留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院伙食补助费、伤残等级鉴定费等费用是因工伤所致，均应给予相应赔偿。二七劳裁字（ ...

工伤。2008年4月15日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会对被告的伤残等级进行鉴定，九龙坡(工伤)劳鉴(初)字(2008)X号《工伤职工劳动能力鉴定 确定为2个月重庆市上年职工月平均工资共计3202元，一次性伤残就业补助金确定为6个月重庆市上年职工月平均工资共计9606元。原告未参加工伤保险，期间 ...

和陈某某之间签订的劳务合同属于有效合同。浙江暨阳建设集团有限公司认为蔡某某工伤和伤残认定不合法，但没有证据支持，对其意见不予采纳。浙江暨阳建设集团有限公司和 年度鹤壁市职工月平均工资标准为1143元。8个月计9144元。一次性伤残就业补助金标准为，九级伤残，支付16个月上年度职工月平均工资。16个月计 ...

劳动鉴定委员会于2008年12月4日作出劳动能力鉴定结论书，认定何某某为六级伤残。此后，何某某向永兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年元月20日， 关系终止。二、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司支付 ...

梁红彪请来的临时劳务人员，由于潭州公司并未对工伤认定以及十级伤残鉴定结论提出异议，另根据《中华人民共和国建筑法》规定：禁止承包单位将建筑 元（1336元/月÷30元/月×123天=5477.6元）、一次性工伤医疗补助金6个月本人工资和一次性伤残就业补助金6个月本人工资合计x元（8016元+8016元= ...