“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即邓某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然邓某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即吴某甲)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然吴某甲每月工作时间只有 提出解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即卢某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然卢某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即邓某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然邓某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即邹某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然邹某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即吴某甲)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然吴某甲每月工作时间只有 提出解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即王某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然王某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即劳某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然劳某某每月工作时间只有17 合同，此时双方已形成了一个新的事实劳某合同，据《关于实行劳某合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳某合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即李某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然李某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即严某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然严某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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