赔偿责任。事故车辆的实际车主是赵XX，曹XX是赵XX雇佣，与XX公司无关，XX公司不承担责任。对医药费的问题，孙福良已于2009年5月20日定 ，有权要求被告承担赔偿责任。被告曹XX作为驾驶员接受被告XX公司的管理，其日常工作任务由被告XX公司安排，被告曹XX的劳动报酬由被告赵XX从其收取被告三荣 ...

都由其员工代为完成的，而且法律规定有表见代理，上诉人的员工每次都签收。本案没有超过诉讼时效。故一审判决正确，认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审 义务，达到了诉讼时效中断的效果，至于宝供公司的工作人员的工作安排，是宝供公司的内部事务，不应当由环东公司承担相应的责任。 关于本案中宝供公司交纳 ...

2001年8月被聘为原告耒阳市新华大酒店有限责任公司员工，先后从事保安、营销员、动力维修、电脑维护等工作，工作期间原告新华大酒店未与其签订书面劳动合同，也 某某在原告新华大酒店月平均工资为1831元/月。2009年2月，原告未安排被告工作岗位，2009年3月1日原、被告解除劳动关系。2009年4-5月 ...

被告工作，由被告拟订项目实施计划，经原告确认后双方按项目计划实施，在阶段工作实施完成后，原告应配合被告对项目做出验收评定，评定合格即为项目分段通过； ，报价单载明，员工人数50人，认证范围为医用包装袋的生产，费用总额为23,000元，小龙山公司签字盖章确认。 原告因无法联系并寻找被告不着，于2009年 ...

的。业委会没有成立与物业公司无关。 综上所述，我公司不同意白某某的上诉意见。当然我公司的工作也不是尽善尽美的，广大国企员工都在不断改进服务。但是 某某要求增加安全防范设备，在小区三个进出口和各单元门道安装监控探头，物业公司竟不予理睬和整改，致使小区内丢失大量自行车、电动车、电动车电瓶，入室盗窃时有发生 ...

所谓的“集资款”被被告采取胁迫、欺诈的手段强制下岗，后经多次要求上岗也未被安排工作，2008年8月底，当原告得知被告正在改制，前去办理退休手续时，被告主管人事 诉讼主体资格。因此原告起诉的被告不适格。郑州一棉有限责任公司在庭审中也辩称原告不是本公司员工及本公司不是适格的诉讼主体，该辩解意见成立。依照《 ...

26日至2008年5月31日的各项社会保险。 被告辨称：1、被告在安排原告到非洲工作时，为其购买了往返的国际机票，因原告自己的不辞而别，导致被告为其 承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。原告王某甲当日即被被告公司派往非洲工作。此后被告以美元支付了原告2007年11月工资700余美元，并每月支付了 ...

大洋公司提供市场委员会2002第一次会议会议记录及决议，议题为2001总结及会议调整；安排布置近期任务；2、3月广告计划及获得国家科技进步一等奖宣传策划。x第一次 均不应影响义务的履行，除非陈某某有理由说明大洋公司不正当地解除其职务。 索贝公司接收多名大洋公司前职员，其对竞争规则的遵守程度值得怀疑， ...

原告张某某，男，汉族，X年X月X日出生，中国建筑一局内退员工，住（略）。 委托代理人罗春利，北京市雄志律师事务所律师。 委托代理人王雪琴 韩文出具书面情况说明，共同说明张某某拍摄涉案照片系受中海地产公司指派，按照中海物业公司具体安排在工作时间完成，且已向其告知所拍摄照片用于“中海城”项目对外营销宣传 ...

一景公司在劳动争议诉讼中使用，以证明劳动合同确已签署。员工是因不听从一景公司安排，拒绝工作而终止劳动合同等重要事实，但刘某、贺某某、张 号民事判决书、企业设立登记审核表、企业名称预先核准通知书、股东会决议、股东会通知、公司章程、通知书、会议记录，张某某提交的收条、上海市金山区人民法院（2008）金民三 ...