工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工 年的按一年计算。原告受到工伤，有权单方解除劳动合同，原告于2009年2月提出解除劳动合同并离开公司，双方的劳动合同关系于2009年3月份起解除 ...
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同月15日，原告向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告补办、补缴劳动关系存续期间的社会养老保险、支付解除劳动关系的经济补偿5600元和退还押金 原告请求被告退还服装押金600元，按被告公司手册规定，收取服装押金，待员工合同期满或离职时可退回，双方在解除劳动关系后，被告应退还服装押金给原告 ...
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依法应由员工交纳的部分由公司从员工薪金中代为扣除并交纳”。 2009年2月27日，美国友邦保险有限公司江苏分公司作出“关于与刘某同志解除劳动合同决定书”，决定自 于2009年2月28日解除劳动合同后发生的费用，应由上诉人承担。被上诉人已经替上诉人代缴代扣，现被上诉人从协议约定的补偿款中予以扣除，并无 ...
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协议及补充协议，中石化公司、贸易公司均不持异议，本院予以确认。 根据我国合同法的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同 残值，并获得了预期利益损失救济，其再主张按比例分担固定资产损失，系要求双重补偿，缺乏依据，本院对其该部分反诉请求不予支持。鉴于现没有证据证明加油站已因 ...
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，X文化传媒有限公司应以月工资1500元为补偿基数支付经济补偿金，应为1500元×1.5年=2250元。郑X主张的解除劳动关系，虽未经仲裁程序，但与本案 工伤保险赔偿范畴，应另案处理。原审法院判决：一、解除原告郑X与被告X文化传媒有限公司之间的劳动合同。被告于本判决生效后10日内一次性给付原告未签订 ...
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为24小时，累计加班444个工作日，但被告从未付过加班工资和补偿。2008年1月，《劳动合同法》实施后，被告拖延不与原告签订劳动合同，在原告提起劳动仲裁后，被告对原告7月份工资拒绝发放。请求:一、依法解除原被告的劳动关系，由被告支付解除劳动关系的经济补偿金x元，二 ...
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为24小时，累计加班444个工作日，但被告从未付过加班工资和补偿。2008年1月，《劳动合同法》实施后，被告拖延不与原告签订劳动合同，在原告提起劳动仲裁后，被告对原告7月份工资拒绝发放。请求:一、依法解除原被告的劳动关系，由被告支付解除劳动关系的经济补偿金x元，二 ...
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X号文，向引黄工程局提出“关于温州工程处要求增补石方开挖单价的请示”，称：温州工程处陈述在投标签订合同时对石方开挖单价进行了压价，现要求对所完石方开挖量 社会治安问题、工程能否正常进行下去等。监理公司建议这种队伍元法整顿，应重新进行资格审查。引黄工程局单方解除合同的情况下，其应根据温州工程处实际完成的 ...
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称，2005年11月6日，我经招聘进入被告机械二分厂装配车间，被告未与我签订劳动合同，双方约定，试用期2个月，月工资480元，工作一个月后，被告向我发了 让我进单位，我认为，我与被告之间一直存在劳动关系，被告违法法律规定，在没有通知和向我送达任何解除劳动关系书面通知的情况下，不让我上班，侵犯了我的合法 ...
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