日协议有效，那么4月1日的协议就应当是对3月1日协议的修改和补充。法律对补充协议的形式要求并不严格。判决书仅认定3月1日没有实质性内容 项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费9050元由上诉人商丘市劳动教养管理所负担。 本判决为终审判决。 审判长郭某志 审判员孙卫东 审判员刘卫星 ...

公司与刘某签订了劳动合同。2010年3月3日，海滨药业公司发布通知称，根据公司生产经营情况，决定四、五车间不再生产，车间人员将被补充到公司其他部门或 药业公司上诉称：“离司登记表”足以证明双方协议解除了劳动合同，原审认为海滨药业公司未及时书面通知刘某不当。刘某主张双倍工资超过了申诉时效期间，不应支持。 ...

鲍某支付3630元。鲍某要求海滨药业公司按经济补偿标准支付一个月的工资作为其违法解除劳动合同的替代通知金，缺乏事实根据和法律依据，不予支持。鲍某要求海滨药业 元的标准向其支付保密费6600元，但双方签订的技术保密协议未约定在劳动合同履行期间及解除劳动合同后，海滨药业公司在竞业限制期限内给予鲍某经济补偿 ...

《绩效考核标准书》、《矿长安全生产责任书》、《煤矿生产承包协议》、《关于煤炭生产承包的补充协议》。2009年1月15日下午4时许，原告在被告永兴县X 的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...

31日签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定： 社会保险。2009年6月26日，原告以要求被告变更双方所签订的劳动合同，按同工同酬支付原告工资报酬，并在同等条件下享受同工同酬的福利待遇；被告直接为原告 ...

31日签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定： 社会保险。2009年6月26日，原告以要求被告变更双方所签订的劳动合同，按同工同酬支付原告工资报酬，并在同等条件下享受同工同酬的福利待遇；被告直接为原告 ...

31日签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定： 社会保险。2009年6月26日，原告以要求被告变更双方所签订的劳动合同，按同工同酬支付原告工资报酬，并在同等条件下享受同工同酬的福利待遇；被告直接为原告 ...

〉和相关精神，对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决 日原告提出解除劳动关系的事实，并且遭到拒收的事实；4、焦作市人民政府市长办公会议纪要，证明被告应当将原告接收其为企业职工；5、购买协议及补充协议一份，证明 ...

〉和相关精神，对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决 日原告提出解除劳动关系的事实，并且遭到拒收的事实；4、焦作市人民政府市长办公会议纪要，证明被告应当将原告接收其为企业职工；5、购买协议及补充协议，证明同上。 ...

31日签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定： 社会保险。2009年6月26日，原告以要求被告变更双方所签订的劳动合同，按同工同酬支付原告工资报酬，并在同等条件下享受同工同酬的福利待遇；被告直接为原告 ...