（注：363-4×2+324-3×2＝673）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，狄某某两 公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在 ...

生产工作，双方签订一份《保密合同》，约定李某某在职期间的保密事项，未约定聘用期及工资内容，合同经双方签订后，自即日起具有法律效力。2005年8月9日，公 争议的，由用人单位负举证责任”的规定，公信公司作为用人单位，对劳动者的工资标准、加班时间负有举证责任，公信公司不能举证证明的，由其承担举证不能的不利 ...

担任会计工作，双方没有签订书面合同。原告填写了一份《员工个人资料档案表》，在该表的要求薪资及实际薪资栏均没有填写内容，被告余某某于2005年9 的工资等”。由此可见，被上诉人的一审诉请中已实际包含了“延长工作时间的工资报酬”，即加班工资的支付主张。其次，被上诉人在诉状的“事实和理由”部分，表述了其于 ...

生产工作，双方签订一份《保密合同》，约定李某某在职期间的保密事项，未约定聘用期及工资内容，合同经双方签订后，自即日起具有法律效力。2005年8月9日，公 争议的，由用人单位负举证责任”的规定，公信公司作为用人单位，对劳动者的工资标准、加班时间负有举证责任，公信公司不能举证证明的，由其承担举证不能的不利 ...

的具有合同性质的《惠州证券有限责任公司未被聘用员工安置程序及方案》有失全面，上诉人领取的补偿金包括加班工资、再就业补偿金等几部分，这有加班费补偿计算单 某是1994年10月开始进入被上诉人处工作。两上诉人与被上诉人最后一期的劳动合同时间是从2000年12月1日起至2001年11月31日止。2002年4 ...

工作时间60小时和3月延长工作时间88小时，双方均已认可，应依原告的月底薪工资1753元重新结算2月加班工资为942.47元(1753÷167.4×1.5×60)，3 员工每人一册，并于2002年1月张帖在员工上下班通过的走廊上。该《员工守则》第17条厂规及处罚条例明确规定：凡触犯以下厂规者，则视乎 ...

日进入顺德卡斯丹工艺时装有限公司(以下简称卡斯丹公司)工作，双方签有《顺德市外来员工劳动合同书》，合同书的有关内容有：合同期限，从2003年3月1日至2004 ，本院对于张某甲主张的具体加班时间予以确认。在二审诉讼过程中，卡斯丹公司承认无论劳动者有否加班，均对其发放固定工资，也就是说张某甲每月所收取的 ...

“星期一到五”和“星期六、日”以及对法定节假日的加班时间分开计算。双休日上班的工资报酬是基本工资的200％以上，法定节假日上班的工资报酬是300%以上。原审判决合兴公司应当 年5月6日到合兴公司工作之日起，便清楚知道合兴公司的工作时间及薪酬福利的相关规定。如果邹某对此有异议，应当在法定的诉讼时效内提出 ...

，予以支持，其余时间加班证据不足，不予支持。王某提出的2002年7月份30％的效益工资，杭州东方信苑大酒店有限公司其余解除劳动合同的员工均已领取 大酒店有限公司应当按照规定予以报销。王某要求杭州东方信苑大酒店有限公司支付30元通讯费及赔偿损失的请求，依据不足，不予支持，综上，依照《中华人民共和国劳动法 ...

年4月发放该年1月份工资的事实陈述一致，本院予以确认。 证据三：证人黄某、庄X出庭作证的证言，以证明原告的入职时间及加班的事实。经庭审质证，被告 4月2日工资795.4元。 本院认为：原告张某乙原系被告三依公司员工，为被告三依公司提供劳动，双方签订了书面劳动合同，原告在劳动合同到期后继续在被告公司工作 ...