原被告不存在劳动关系，原告不应按照有关劳动法律法规向被告支付解除劳动合同的经济补偿金、养老保险金和失业保险金。原审判决：一、原告洛阳巨尔乳业有限公司和被告赵某之间不存在劳动 发放上诉人的工资是任建保本人在履行送奶工班长的职责，故，上诉人从任建保手里领取工资。因此，不能以上诉人受任建保领导，从任建保手里 ...
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依据，原告请求撤销，该院予以支持。原告要求被告补缴自2006年4月至今的养老统筹和失业保险金，因郑州市电线厂已为原告建立了社保关系，该请求不属于人民法院受 在郑州市电线厂领工资，2008年6月郑州市电线厂改制后，亦未在上诉人处领取工资，故上诉人应当从2006年4月起，按照郑州市最低生活保障金为标准支付 ...
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信用的原则。本案原告自离开被告单位后长期没有在被告单位从事劳动及领取劳动报酬，双方正常的劳动关系也不存在，且原告也没有提供其是被告单位下岗待工人员 的请求，不予支持；原告要求被告为其建立养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求不属于人民法院民事案件受理范围。综上所述，原告诉求没有事实和法律依据，依照《 ...
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，于2004年3月25日破产终结，全体职工于2005年11月进入洛阳市失业处，王某某也领取了失业金。2006年4月19日，本着平等、自愿的 不止被告王某某一人。6、洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。证明从2006年至2008年医疗保险金的交费标准。7、洛阳市社会保险事业管理局2008年10月22 ...
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壁分公司从事保洁工作。期间，中国网通鹤壁分公司未为吴某某缴纳养老保险金、失业保险金等社会保险金。2008年7月7日，吴某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉。 网通鹤壁分公司工作，虽未签订书面劳动合同，但吴某某接受单位的劳动管理，从事相关工作并领取报酬，双方已形成事实劳动关系。虽然中国网通鹤壁分公司与 ...
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分公司从事保洁工作。期间，中国网通鹤壁分公司未为杨某甲缴纳养老保险金、失业保险金等社会保险金。2008年7月7日，杨某甲向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉 通鹤壁分公司工作，虽未签订书面劳动合同，但杨某甲接受单位的劳动管理，从事相关工作并领取报酬，双方已形成事实劳动关系。虽然中国网通鹤壁分公司与河南省 ...
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，与原告终止了劳动关系。期间，被告只为原告交纳2011年1月至6月的失业保险金，1996年至2002年养老金中断缴纳，现时被告未按国家规定给原告安排休息日、 后停发节假日加班费，但被告已安排原告在2011年6月补休息23天。因原告已领取了加班费或已被安排了补休，被告不需再向原告支付加班费；但2011年 ...
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分局提供的劳人科对离职人员待遇结算单中签署了陈某甲的名字，并领取了2432元的一次性生活补助费。2002年4月原新郑地铁分局停止为陈某甲缴纳社会 元。 对原告要求被告为其补缴养老、医某、失业社会保险金或赔偿因无法补缴养老、医某、失业保险的损失130000元的诉请，本院认为被告作为用人单位应当为原告交纳 ...
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：￥34560元甲方同意支付给乙方一次性医疗补助金：￥22480元。二、乙方从领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金之日起与重庆XX工业股份有限公司终止工伤保险关系 伤残津贴，被上诉人是按照当时的规定予以了足额发放，同时上诉人现在就此部分提起诉讼也超过了申诉时效；2、对于失某保险金，因是上诉人自愿提出 ...
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：￥34560元甲方同意支付给乙方一次性医疗补助金：￥22480元。二、乙方从领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金之日起与重庆XX工业股份有限公司终止工伤保险关系 伤残津贴，被上诉人是按照当时的规定予以了足额发放，同时上诉人现在就此部分提起诉讼也超过了申诉时效；2、对于失某保险金，因是上诉人自愿提出 ...
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