2005年5月25日劳动部发布的《关于某立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人 年9月至2009年6月期间城镇社会保险。根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，在原告盖章确认的录用通知上已经确认 ...

的内容，该表述仅涉及废止双方订立的保密协议，并非劳动合同。材道公司未履行用人单位义务，支付劳动报酬等，损害了梁某某的合法权益，要求撤销原审判决， 关系，材道公司无义务支付劳动关系解除之后的劳动报酬，也不再承担用人单位缴纳社会保险费的法定义务。劳动者主张解除劳动关系经济补偿金、劳动关系存续期间的加班工资 ...

查明，杨某某系上海第五毛纺织厂职工。2004年3月，上海第五毛纺织厂的承接单位上海金螺羊贸易公司为杨某某办理了退休手续，次月至今杨某某按月领取 .30元。杨某某提出的2000年度至2001年度的工资收入不足以证明用人单位未按最低工资标准缴纳其社会保险费的事实。现杨某某要求上海毛麻纺织有限公司以其个人的 ...

称，原审法院不予支持。原告诉称本案已超过仲裁时效，因缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，原告未为被告缴纳，其侵权行为是一直持续的，故本案未 适用法律错误。漯河市第五人民医院是“非营利性医疗机构”，且属于“有经常性财政拨款的事业单位”，而企业的最大特点是“以营利为目的”，因此，医院不属于“企业化管理的 ...

关于社会保险的请求并未超过一年的仲裁时效。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告双方均认可原告是2006年3月5日 并要求支付经济补偿金及赔偿金。但被告在为原告缴纳社会保险费的问题上，目前确实存在2008年7月之前未缴纳综合保险的情形，被告亦无其他证据证明其不 ...

未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五） 、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 《湖南省高级人民法院》第二条下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围 ...

社会保脸关系、缴纳社会保险费，造成劳动者损失的，这类争议应当属于劳动争议。椿长公司与徐某某劳动关系存续期间该公司未为徐某某建立社会保险关系， 人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门责令其限期缴纳。”因此按照上述法律规定，社会保险金纠纷不属于人民法院审理的民事案件 ...

、湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见，证明被告给原告应缴纳的养老保险的基数应按照月工资的20%计算； 被告向本院提交了如下证据： 1 百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按照 ...

号驳回起诉的裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为：1、劳动者与用人单位共同负有向国家缴纳社会保险费的义务，以维护国家社会 单位应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，并在规定期限内缴纳。未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。 ...

号驳回起诉的裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为：1、劳动者与用人单位共同负有向国家缴纳社会保险费的义务，以维护国家社会 单位应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，并在规定期限内缴纳。未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。 ...