双倍经济补偿金11000元，因工复发的医疗费755元，2010年3月至2012年12月按照540元/月计算的生活费，按照7个月的标准计算的一次性就业补助金， 所确认的上述事实，有原、被告的陈述笔录、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书、医药发票、电子转账凭证等书面材料在卷为凭 ...

受伤及治疗情况； 6、劳动能力鉴定结论书，证明原告伤情构成十级伤残； 7、劳动合同书，证明原告为被某员工，工资3500元/月，应按该标准计算相关赔偿金及补助 的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被某经传票 ...

送达给了原告公司。2011年7月12日，西安市劳动鉴定委员会对被告的伤残等级评定为七级，属因工部分丧失劳动能力。确认停工留薪期为6个月（自2010年 有《工伤认定决定书》、《西安市职工工伤与职业病某残程度鉴定表》、《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》、《劳动能力鉴定结论通知书》、病某、医疗费、交通费 ...

21日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某因工致伤构成6级伤残。2009年2月11日，南燕汽车厂发出《通知》，内容为:“为切实保障国有改革改制企业工伤人员的 》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个 ...

第X号结论通知书认定张某为工伤标准为伤残八级。2008年4月22日，北京市X区（2008）劳鉴第X号劳动能力鉴定、确认结论通知书确认张某 张某一次性伤残补助金24380元。 上述事实，有双方当事人某述、海劳仲字[2010]第X号裁决书、工伤职工待遇核准表等证据材料在案佐证。 一审法院认为:根据《工伤 ...

在工作中受到伤害，2004年4月27日郏县劳动和社会保障部门对李某作出工伤认定，并由平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。对此，郏县食品公司没有异议， 理由，本院不予支持。关于郏县食品公司认为李某工伤待遇按现行标准计算为误，因没有法律依据，且按现行标准计算工伤待遇有利于最大限度地保护李某的法定权利 ...

宝政复决[2009]X号行政复议决定书，维持宝（2009）工伤认[0032]号工伤认定决定通知书。经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，该委员会于2010年2月2日作出平劳鉴 1、郑某所受伤害是因自某违章操作所致，造成的损失应由其本人承担。2、2010年2月6日河南省劳动能力鉴定委员会鉴定郑某的伤残等级为 ...

。 上述事实，有原告举示的《逾期未作出决定案件证明书》、《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、铜梁县中医院住院病历、被告举示的工资表以及原、 于2011年5月20日申请劳动能力鉴定，停工留薪期应计算至2011年5月19日，共计3.7个月。被告以高于原告本人工资的标准支付了三个月停工留 ...

工资，四级伤残为21个月的本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照 不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...

：事业单位、民间非营利组织工作人某因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 本案 。故本院应确认原告李xx、余某的一次性工亡补助金为x.50元（即2009年度职工年平均工资x元÷12个月×54个月）。 3、原告李xx、余某主张 ...