原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 、支付被告2009年10月2日、3日及2010年2月13日、14日节假日加班工资750元及为被告补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员 ...

解除劳动关系的经济补偿金982.27元、支付被告2009年10月1日、2日节假日加班工资397.24元、返还被告服装费300元、支付被告2009年年终奖300元 其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

、劳动手册和退工单，证明其离职时间； 4、调休单44张，证明其在法定节假日加班，某公司翻倍后给予43.5天的调休单； 5、出院小结、门诊病历、 的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，本院免予收取。 如不服本 ...

年2月28日期间的延时加班工资3,799元、休息日加班工资6,175元、法定节假日加班工资1,710元及上述加班工资25％赔偿金2,921元、2008年 。 《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》[沪劳保综发（2007）X号]规定，企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35°C以上）露天工作以及不 ...

2009年2月28日期间的延时加班工资3,293元、休息日加班工资5,700元、法定节假日加班工资1,710元及上述加班工资25％赔偿金2,675.75元、 《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》[沪劳保综发（2007）X号]规定，企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35°C以上）露天工作以及 ...

即为1012.13元×25%=253.03元。根据《中华人民共和国劳动法》第某十二条的规定，提出仲某要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲某 请求的加班工资有为两部分： 首先是2004年10月至2005年2月法定节假日加班工资请求。金溢厂所提供的该期间的工资表上反映，梁某在期间有加班事实 ...

配件公司在劳动仲裁庭审中提供了2005-2008年的工资表，李某未提供其他双休日、节假日加班事实的证据，故对李某自2005年至2008年的双休日、 认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的， ...

用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的规定，本案中，原告在被告处从事技术岗位的工作属于被告业务的重要组成部分， 年9月—12月）=14天，职工休息日加班的被告应支付原告法定工作日工资的200%的加班工资，职工法定节假日加班的被告应支付原告法定工作日工资的300%的 ...

日到银座商城工作，2009年7月13日解除双方劳动关系，期间周六、周日加班共计82天，节假日加班8天，银座商城承诺月工资1000元，故蔡某某的加班 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费10元，由濮阳银座商城有限公司 ...

工作时间外延长工作时间为加点，由于公司实行弹性工作制，加点不计加班工资；公司实行节假日加班申报制，确需节假日加班，先向部门领导申报，并填写加班 完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假审批表、上海XX投资有限公司2007年绩效考核方案、安泰集团 ...