评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、 上诉人赖某某与其形成劳动关系后不久，因上诉人赖某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、 ...

评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、 上诉人陈某某与其形成劳动关系后不久，因上诉人陈某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、 ...

上班，一直在被告下属的客运站从事安保、稽查工作，至2008年6月30日合同期满，中途一直未间断过。其间，原告的工资最初为500元左右，其后 用工协议，证明：工资已包含各种保险； 3.劳动合同书； 4.调查笔录； 5.1996—1999年劳动用工年检手册； 6.渝劳社函[2004]第X号； 7.黔江劳社 ...

律师。 上诉人畅某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， 保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，是企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府 ...

律师。 上诉人岳某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， 保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，是企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府 ...

律师。 上诉人唐某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， 保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，是企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府 ...

律师。 上诉人胡某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， 保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，是企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府 ...

律师。 上诉人郭某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， 保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，是企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府 ...

律师。 上诉人赵某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， 保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，是企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府 ...

律师。 上诉人靳某某因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， 保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，是企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府 ...