年7月，被告一次性发给原告解聘补偿金1250元，这并不违反劳动法，原告主张补偿克扣的工资，支付解聘金及赔偿金之请求，无事实根据。据此判决：驳回原告 湖北大冶有色金属公司劳动服务公司职工，国家干部，1995年10月被聘用借调到海南师范学院教育工会与测试中心工作，上诉人与被上诉人签订聘用、劳务合同时均经过 ...

事故伤害后享受的一种工伤福利待遇。故上诉人喻某要求上诉人华典公司按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，向其支付停工留薪期间工资（略）元的25％的 原告，并对双方的诉讼请求一并作出裁决。现原审法院分别立案受理，后再对两案作合并审理，并分案作出判决，在程序上确有不当之处，但因其并未就此而影响案件的 ...

的不再执行上述规定；职工领取量化资产后即与企业解除劳动关系，股权转让后终止股东关系；公司完善改制之日起，股东的养老保险费由股东自行承担、缴纳；公司完善 集体企业股份合作制改造时的一种比较普遍的做法。有学者认为，这种做法对过去实行高积累低工资因而侵占了职工必要劳动的历史事实而言，带有一定的补偿性质，属于 ...

经营权及所有权。为便于经营，1991年1月2日将该矿挂靠在汝州市X镇劳动服务公司名下，并更名为“汝州市梨元炉沟新生煤矿”，由联办变更为集体，公司下文 郭某某新添机器设备款x元，并对郭某某经营该矿期间新添建筑物、构筑物给予适当的补偿。对于郭某某反诉李某甲返还矿上相关证照，因涉及采矿权纠纷，且该矿已被政府 ...

其要求每年按250元计算无法律依据，本院不予支持。8、关于岗位津贴问题。岗位津贴是指对特殊岗位的额外支出所作的补偿。因徐某某未能证明其岗位的特殊性 于2009年5月11日通知其停止上班。因热电公司未书面提出解除劳动合同，且没有符合法定理由或者双方协商一致的情形，其口头通知徐某某停止上班并不发生解除劳动 ...

代替管理处支付的，因此应从承包金中冲减。 三、世纪公园公司不应承担违约金、滞纳金、损失。 1、违约金问题：由于世纪公园公司在履行合同时不存在任何 市政管[2003]X号）。该请求载明管理处与郑州世纪游乐园发展有限公司签订合同后，世纪游乐园除拆迁补偿外，已完成建设投资2999.5万元，要具备开园条件，还 ...

月31日止的劳动合同，规定了未经翁某物流公司同意，泄露或不正当利用翁某物流公司非公开资料、信息及商业秘密的，翁某物流公司随时解除合同，双方所签订 才可以向人民法院提起诉讼。一审法院将两个不同的诉合并在一起审理，并将两个不同的程序合并为一个程序，违反了法律的规定，本院依法予以纠正。依照《最高人民法院关于 ...

由X年X月X日生效，为期六个月。任何一方提前解除合同必须以四星期前的书面通知。合同的一切条款，是根据签字时中华人民共和国内地现行法律、法规制订的，故本 接受了原告的劳动成果，应视为原告已履行了合同的主要义务，被告应依约支付相应报酬给原告。被告反诉称原告调整了工作班子属于违约行为，因原告是以公司的名义与 ...

于2011年6月15日向本院提起反某。本院依法组成合议庭将本诉、反某合并审理，于2011年8月9日、2011年9月8日两次公开开庭进行了审理 而是采用离开公司，不再履行合同义务，中止履行协议的方式对抗原告，属于违约行为，被告的违约行为损害了原告的利益，致使不能实现原告合同目的，原告请求本院解除原、被告 ...

、驿城区X组织工程验收，办理有关批文和证件，负责该网的管理、维护工作，负责财务管理、劳动工资管理、收费管理、用户管理、网络运转和维护等， 被终止、2002年10月15日驻马店广电局、驿城区广电局向艾瑞克公司发出解除合同的通知后，2002年12月25日驻马店广电局批准驻马店市财政局家属院小区、驻马店市X ...