能再重复享受。 经审理查明，原告系外省市来沪从业人员。2008年6月30日，原告与被告某公司签订《劳动合同劳务派遣》一份，约定“甲方（被告某公司）根据 单等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者付出劳动成果后，用人单位理应支付相应的劳动报酬。本案中，根据原、被告均认可的 ...
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》的相关规定，劳动派遣单位是本法所称用人单位，故本公司不是适格的被告，请求驳回原告的起诉。 被告湖南金和公司永州分公司口头辩称：原告与本公司的劳动合同于2008年3月31日已到期，同年4月双方未再续签合同，原告的诉讼已超过法定的期限，请求法院依法驳回其诉请。 经审理查明：2007年6月20日原告 ...
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合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。本案远盛公司与王某订立合同时，经营范围虽然不包括招聘、管理船员、劳务合作 所签的《船员培训、劳务合同》应予撤销。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以 ...
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不能成立的；请求法院依法判决驳回原告韦某甲、韦某乙对答辩人韦某戊提出的诉讼请求。主要理由是：1、答辩人(亦称被告韦某戊)并没有提供答辩人所有的轻 ，吕某在本案中不承担赔偿责任。根据畅通公司与梁某签订的《货车挂靠协议书》可知，被告畅通公司是桂x号车的登记车主和挂靠单位，其对该车享有一定的支配管理权和挂靠 ...
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X到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告陈X诉称，原告自1996年进入上海XX客运公司（1998年被被告兼并）工作，担任售票员工作至今。被告作为用人单位理应为 社会保险金，对于被告未为原告缴纳该期间的社会保险金，原告是明知的。本院认为，根据法律规定，劳动者在与用人单位劳动关系终止后应于60天内提起劳动 ...
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联通公司委托代理人朱某、被告彭某某及其委托代理人娄某到庭参加了诉讼。因本案须以另一案件的审理结果为依据，本院于2008年12月30日中止审理。 变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关 ...
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联通公司委托代理人朱某、被告陈某某及其委托代理人娄某到庭参加了诉讼。因本案须以另一案件的审理结果为依据，本院于2008年12月30日中止审理。 变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关 ...
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联通公司委托代理人朱某、被告侯某某及其委托代理人娄某到庭参加了诉讼。因本案须以另一案件的审理结果为依据，本院于2008年12月30日中止审理。 变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关 ...
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第58条规定，劳务派遣单位是本法诉称的用人单位。因此，原告与我单位不存在劳务关系，这一事实原告在诉讼中也予以认可。故原告将我公司列为被告属主体 判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长郭儒臻 审判员张某华 陪审员曹振 ...
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，某百货违法解除了劳动合同，应当支付赔偿金。原告明确知晓用人单位的变更，在与第三人劳动合同到期后，与某百货签订了劳动合同，因此原告称其在未经协商的 与原告解约前、原告诉其返还某百货给付60,000元之经济补偿金的诉讼中亦确认，“原告在某百货的工作年限由某百货连续计算。原告在某各分店之间互相调动，工龄 ...
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