地产开发有限公司巨额利息109万元(后实际支付50万元利息)。在未与安徽巢湖蓝天建筑劳务有限公司结算的情况下，省建工集团北京分公司同意河北省清欠办支付350万元至安徽巢湖 后1个月左右又以蔡某某2年前造成民工上访损害企业形象为由解除与蔡某某的聘任合同，使蔡某某丧失结算的权利，再1个月左右省建工集团与 ...

、工某、奖金承担连带责任。三、某某公司没有足额支付劳动报酬，李某丙解除劳动合同，按照法律规定，某某公司应当支付经济补偿。四、李某丙请求某某公司、某某 某某公司工某期间，某某公司、某某公司与湖南某某公司均系独立法人，也不存在劳务派遣关系，要求某某公司、某某公司承担连带责任没有事实和法律依据。四、原审法院 ...

》第九十一条，并参照劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，浩泰公司还应当以上述补偿工资人民币2, 由船员向船员劳动服务公司提出申请，双方签订劳务或派遣协议，然后由船员劳动服务公司与船舶所有人或船舶经营人签订委托代理合同，船舶所有人或经营人再与船员签订劳动 ...

劳务公司签订期限自2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，派遣原告至被告单位从事清洁工作，月工资840元。2008年9月27日，被告 10月31日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告及劳务公司支付解除劳动合同经济补偿金8640元、代通金960元、2008年6月30日至 ...

终结。 原告甘a诉称，2008年11月1日，原告进入被告处，由被告派遣至××路××弄××号A超市担任保安工作。原告在被告处工作期间，每周做六休一 以上事实，由仲裁裁决书、A物业应聘人员登记表、劳务合同书、上岗协议、员工手册、调动通知、关于违纪解除甘a劳动合同及上岗协议的通知书、企业实行其他工作时间制度 ...

外运广东佛山公司)签订《关于派往塞班岛工作的合约》，约定以劳务输出的形式，派遣职工、合同工往塞班岛光大有限公司(以下简称光大公司)工作，“在外人员 按每月800美元支付其该段期间的工资缺乏依据，本院不予支持。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

、工某、奖金承担连带责任。三、某某公司没有足额支付劳动报酬，谢某某解除劳动合同，按照法律规定，某某公司应当支付经济补偿。四、谢某某请求某某公司、 独立承担民事责任。谢某某未提交证据证明某某公司与某某公司及湖南某某公司之间存在劳务派遣关系。谢某某也未提交充分证据证明某某公司以期权名义扣发谢某某2009年 ...

被告人力资源公司一直未作其它任何安排和处理。原告现起诉要求被告1、支付单方解除劳动合同的三个月赔偿金人民币x元（以下币种均为人民币）；2、支付代通 证据确实，事实清楚。 本院认为，根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。本案中，原告与被告人力资源公司签订了期限自 ...

2005年12月31日期间，原告通过劳务公司派遣至被告处工作。2006年1月1日起，双方签订了4份劳动合同，合同期至2009年12月30日止 工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月7日裁决被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金2,647.20元、支付2008年、2009年年休假期间工资差额 ...

提起诉讼，要求被告支付未履行服务期的违约金3万元。 被告辩称，被告并不存在违纪行为，劳动合同解除也并费被告个人原因提出辞职所致，按双方签订的“赴日研修合同”的 。 经审理查明，被告系由案外人劳务派遣至原告单位，担任财务工作。2007年5月9日，原、被告签订“赴日研修合同”一份，约定由原告派被告在当年5 ...