年12月31日，原告连某某在被告第九加油站从事劳务，但双方没有签订书面劳动合同。2007年底，被告汝南石油公司第九加油站向每个员工发资金1900元，原告 受理民事案件范围的理由不当，予以纠正。关于2008年1月至4月双方是否存在劳动关系的问题。连某某认可2007年12月31日之前汝南石油公司将其辞退。 ...

，并要求缴纳“三金”，退还单位应缴部分的社会保险金2864元，续签无固定期限劳动合同，安排工作或办理退休手续和补发1996年10月至2007年7月伤残保健金 。2、一审查明上诉人的生活费从2004年6月份后停发，在此期间双方劳动关系存在，七局四公司应补发待岗期间的生活费。3、2005年至2006年上诉 ...

2、支付加班工资x.24元以及25%的经济补偿金6596.56元；3、支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资x元；4、支付每月克扣的10%绩效工资3888元 的规定，遂判决：一、确认谭某某和湖南湘科清洁发展有限责任公司之间不存在劳动关系；二、驳回谭某某的其他诉讼请求。本案受理费10元，由谭某某负担。 ...

工商机关吊销营业执照。1997年，徐某某因与常德公司工资待遇问题，先后向常德市劳动仲裁委员会申请仲裁和向人民法院起诉，均被驳回。2003年9月17日，徐 公司对其自己权利的处分。徐某某在再审中提出，要求“确认与常德公司劳动关系存在；要求常德公司补发工资、工资晋升、享受房改福利”等理由没有事实与法律依据 ...

市劳动争议仲裁委员会作出了资劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，裁决原、被告之间形成了事实劳动关系。原告认为该仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，故诉请人民法院确认原、被告之间不存在劳动关系。 被告魏某某辩称，被告魏某某是在为原告清理采伐“水推磨”山场的雪压材时受伤的， ...

关系。 被告辩称：被告于1992年6月到原告处工作，从事钳工，双方未签订劳动合同，被告工资为计件工资，按月发放；2008年12月11日被告在描字 之规定，判决如下： 确认原告河南省少林重型机器有限公司与被告陈某丙之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告河南省少林重型机器有限公司负担。 如不服本判决 ...

年9月6日，被告单位依据原告所在的铸造分厂报告，以原告旷工为由与原告解除劳动合同。但该解除通知书一直未送达原告本人。被告单位于2008年4月18日向 持续存在，原告该项请求理由正当，应予支持。因原、被告问劳动关系存在，故原告请求被告交纳以前拖欠的“三金”（养老保险金、失业金、医疗保险金）也应得到相应 ...

，并拒绝支付经济补偿金。现诉至法院请求：确认原、被告之间存在劳动关系，由被告支付原告解除劳动合同经济补偿金6402元，额外经济补偿金3201元，共计9603元 维持原判。 对于原审认定的法律事实，上诉人就被上诉人的身份及工资金额问题存在异议，对于其他事实，双方当事人均无异议，对于无争议的事实，本院予以 ...

向原告送达了工伤认定协助调查通知书。原告向被告提交了吴某保与其不存在劳动关系，不应认定为工伤的答复，并提交了相关证据。2008年12月 规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫(新郑)工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书。 案件受理费 ...

的工作从事再生PS版，每月工资600元，双方虽未签订书面合同，但双方已形成事实劳动关系，且原告已为被告支付了在长葛卫校医疗费8600元。3、依据本案的事实及 。3、证人王某丙、孙某某、陈某某的证言，证明原、被告之间不存在劳动关系。 被告为支持自己的诉讼请求向本院提交的证据材料有：1、长葛卫校附属医院 ...